雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
薪酬核算物業(yè)管理
核心職責(zé)：
1、薪酬核算與發(fā)放，負(fù)責(zé)員工月度、季度、年度工資、獎(jiǎng)金、津貼的精確核算與及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
2、審核考勤、績(jī)效等影響薪酬的數(shù)據(jù)，處理調(diào)薪、入離職結(jié)算等。管理個(gè)稅計(jì)算、申報(bào)與繳納，確保合規(guī)。
3、社保公積金管理，負(fù)責(zé)社保公積金開(kāi)戶、增減員、基數(shù)核定、申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移等全流程操作，確保操作符合國(guó)家及地方法規(guī)，解答員工咨詢。
4、薪酬績(jī)效方案執(zhí)行與支持，執(zhí)行公司制定的薪酬結(jié)構(gòu)套改、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算、調(diào)薪方案等，為薪酬福利分析、績(jī)效管理提供數(shù)據(jù)提取與基礎(chǔ)分析支持。
5、協(xié)助維護(hù)績(jī)效系統(tǒng)數(shù)據(jù)，支持績(jī)效評(píng)估流程，確保結(jié)果應(yīng)用于薪酬。
6、參與/協(xié)助特定薪酬績(jī)效模塊的局部?jī)?yōu)化方案設(shè)計(jì)、測(cè)算及實(shí)施。
1、薪酬核算與發(fā)放，負(fù)責(zé)員工月度、季度、年度工資、獎(jiǎng)金、津貼的精確核算與及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
2、審核考勤、績(jī)效等影響薪酬的數(shù)據(jù)，處理調(diào)薪、入離職結(jié)算等。管理個(gè)稅計(jì)算、申報(bào)與繳納，確保合規(guī)。
3、社保公積金管理，負(fù)責(zé)社保公積金開(kāi)戶、增減員、基數(shù)核定、申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移等全流程操作，確保操作符合國(guó)家及地方法規(guī)，解答員工咨詢。
4、薪酬績(jī)效方案執(zhí)行與支持，執(zhí)行公司制定的薪酬結(jié)構(gòu)套改、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算、調(diào)薪方案等，為薪酬福利分析、績(jī)效管理提供數(shù)據(jù)提取與基礎(chǔ)分析支持。
5、協(xié)助維護(hù)績(jī)效系統(tǒng)數(shù)據(jù)，支持績(jī)效評(píng)估流程，確保結(jié)果應(yīng)用于薪酬。
6、參與/協(xié)助特定薪酬績(jī)效模塊的局部?jī)?yōu)化方案設(shè)計(jì)、測(cè)算及實(shí)施。
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)珠江新城華夏路26號(hào)
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