工作內(nèi)容:
1. 制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略和政策;
2. 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源項(xiàng)目;
3. 參與公司高層決策,提供人力資源方面的建議和解決方案;
4. 維護(hù)和提升員工滿意度,打造積極的企業(yè)文化。
5.行政后勤管理工作,打造積極,高效,陽光,熱情的團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或同等級別職位經(jīng)驗(yàn);
3. 對人力資源管理有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5. 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
6. 對企業(yè)和員工有責(zé)任心和使命感。