職位描述
高端崗位招聘技術崗位招聘職能崗位招聘
獵頭顧問/資深顧問
職位描述
崗位內容：
1、 根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作
2、 跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關系，確保人選順利入職過保
3、參與公司招聘相關的工作以及市場活動的參與，客戶的拓展，客戶咨詢及協(xié)議的溝通等工作
4、支持公司客戶的緊急崗位的交付和響應，提高部門運營效率
5、逐漸形成自己的一套方法論和業(yè)務體系，成為某一行業(yè)人才交付的專業(yè)或團隊的引領者
任職要求：
1、 熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
2、 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
3、結果和成就為驅動，期望快速成長、收獲、獨當一面；
4、良好的信息辨別、搜集、提煉、整合能力；
5、溝通表達能力和影響力；團隊協(xié)作和支持意識；
6、熟悉人才招聘和交付、有人力資源行業(yè)經驗優(yōu)先；
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1、 根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作
2、 跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關系，確保人選順利入職過保
3、參與公司招聘相關的工作以及市場活動的參與，客戶的拓展，客戶咨詢及協(xié)議的溝通等工作
4、支持公司客戶的緊急崗位的交付和響應，提高部門運營效率
5、逐漸形成自己的一套方法論和業(yè)務體系，成為某一行業(yè)人才交付的專業(yè)或團隊的引領者
任職要求：
1、 熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
2、 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
3、結果和成就為驅動，期望快速成長、收獲、獨當一面；
4、良好的信息辨別、搜集、提煉、整合能力；
5、溝通表達能力和影響力；團隊協(xié)作和支持意識；
6、熟悉人才招聘和交付、有人力資源行業(yè)經驗優(yōu)先；
工作地點
中豪五福天地-b1座浙江省杭州市上城區(qū)鳳起東路207號 中豪五福天地B1座1301室
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘主管
三日內活躍立即溝通
杭州嘉才企業(yè)管理咨詢有限公司嘉才咨詢成立于2011年，是一家具有國際視野的，專門服務于變革期與成長期企業(yè)的專業(yè)管理咨詢公司，公司總部位于杭州錢江新城CBD，在蘇州設有分公司。主營四大業(yè)務：獵頭服務、美國PDP人才測評、總裁顧問、人才發(fā)展社交網絡。嘉才咨詢?yōu)榱酥ζ髽I(yè)事半功倍，快速成長，以達到企業(yè)基業(yè)常青之目的，傾盡智慧專注于為企業(yè)提供選、訓、用、留四個維度的人才系統(tǒng)解決方案，以塑造中國企業(yè)在全球化經濟發(fā)展進程中的人才核心競爭力。嘉才咨詢一直秉持“人才是企業(yè)基業(yè)長青的核心要素”的理念，依據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略的“4、3、3”原則，即在企業(yè)用人戰(zhàn)略中“40%靠選對人，30%靠訓練，30%靠管理”，開發(fā)出人才招募與選拔（PRP）、人才培養(yǎng)與訓練（PTP）、人才管理與優(yōu)化（PDP）三個模塊的核心產品，并通過多年的企業(yè)實踐成為這三個方向的行業(yè)領導者。公司自成立以來，已經成功為近千家企業(yè)實施了各項人才系統(tǒng)解決方案，覆蓋10萬人次以上，行業(yè)涉及互聯(lián)網、金融、地產、制造、化工及能源等領域，獲得了客戶的高度認可與評價。團隊現(xiàn)有40名專業(yè)顧問，其中杭州總部25人，蘇州分公司15人。
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