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一、崗位職責(zé):
1.參與組織實(shí)施招聘工作，開展現(xiàn)場(chǎng)招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘，協(xié)助校園招聘，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排通知面試，并參與面試工作;
2.負(fù)責(zé)擬定公司勞動(dòng)合同文本和實(shí)施細(xì)則，代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，按期組織勞動(dòng)合同續(xù)簽，員工勞動(dòng)合同解除、終止的管理工作;
3.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的代扣代繳及日常管理工作，及時(shí)辦理員工調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的接轉(zhuǎn)手續(xù);
4.負(fù)責(zé)員工入職離職關(guān)系的辦理、調(diào)檔和干部調(diào)動(dòng)等人事工作，負(fù)責(zé)員工人事檔案的日常管理。
二、任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等經(jīng)管類專業(yè);
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源六大模塊業(yè)務(wù)操作流程;
4、具備較好的人際交往能力好、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神:
5、具有良好的文字撰寫能力，熟練使用office辦公軟件。職位福利:工作環(huán)境佳、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、具有較好的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
三、福利待遇：
免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)、節(jié)日福利。
一、崗位職責(zé):
1.參與組織實(shí)施招聘工作，開展現(xiàn)場(chǎng)招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘，協(xié)助校園招聘，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排通知面試，并參與面試工作;
2.負(fù)責(zé)擬定公司勞動(dòng)合同文本和實(shí)施細(xì)則，代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，按期組織勞動(dòng)合同續(xù)簽，員工勞動(dòng)合同解除、終止的管理工作;
3.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的代扣代繳及日常管理工作，及時(shí)辦理員工調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的接轉(zhuǎn)手續(xù);
4.負(fù)責(zé)員工入職離職關(guān)系的辦理、調(diào)檔和干部調(diào)動(dòng)等人事工作，負(fù)責(zé)員工人事檔案的日常管理。
二、任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等經(jīng)管類專業(yè);
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源六大模塊業(yè)務(wù)操作流程;
4、具備較好的人際交往能力好、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神:
5、具有良好的文字撰寫能力，熟練使用office辦公軟件。職位福利:工作環(huán)境佳、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、具有較好的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
三、福利待遇：
免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)、節(jié)日福利。
一、崗位職責(zé):
1.參與組織實(shí)施招聘工作，開展現(xiàn)場(chǎng)招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘，協(xié)助校園招聘，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排通知面試，并參與面試工作;
2.負(fù)責(zé)擬定公司勞動(dòng)合同文本和實(shí)施細(xì)則，代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，按期組織勞動(dòng)合同續(xù)簽，員工勞動(dòng)合同解除、終止的管理工作;
3.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的代扣代繳及日常管理工作，及時(shí)辦理員工調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的接轉(zhuǎn)手續(xù);
4.負(fù)責(zé)員工入職離職關(guān)系的辦理、調(diào)檔和干部調(diào)動(dòng)等人事工作，負(fù)責(zé)員工人事檔案的日常管理。
二、任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等經(jīng)管類專業(yè);
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源六大模塊業(yè)務(wù)操作流程;
4、具備較好的人際交往能力好、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神:
5、具有良好的文字撰寫能力，熟練使用office辦公軟件。職位福利:工作環(huán)境佳、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、具有較好的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
三、福利待遇：
免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)、節(jié)日福利。