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更新于 11月23日

技術(shù)負(fù)責(zé)人

1-1.5萬
  • 綿陽游仙區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工程施工
崗位職責(zé):
(1)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)質(zhì)量?環(huán)境及職業(yè)健康安全管理的方針?政策和法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)制定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定和相關(guān)管理制度?

(2)受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),主管技術(shù)、質(zhì)量,對(duì)本工程的施工技術(shù)管理和工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃等負(fù)責(zé);

(3)組織項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行施工圖紙會(huì)審,參加業(yè)主或設(shè)計(jì)單位組織的施工圖紙會(huì)審和技術(shù)交底,并做好會(huì)審和交底記錄;代表項(xiàng)目部與設(shè)計(jì)?建設(shè)? 分包及其他單位進(jìn)行技術(shù)工作洽商?會(huì)談和簽署紀(jì)要,負(fù)責(zé)落實(shí)術(shù)核定?設(shè)計(jì)變更等;

(4)組織編制本項(xiàng)目工程質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)和關(guān)鍵工序及特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書,并按規(guī)定報(bào)公司施組織評(píng)審批準(zhǔn)后實(shí)施;組織技術(shù)復(fù)核,督促分包單位落實(shí)相應(yīng)工作?

(5)負(fù)責(zé)工程技術(shù)工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)、業(yè)主制定的規(guī)章制度、措施;

(6)負(fù)責(zé)對(duì)合同中明確規(guī)定有可追溯性要求的工程內(nèi)容負(fù)責(zé)重點(diǎn)標(biāo)識(shí),負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工過程的工序檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí),并監(jiān)督檢查工作;

(7)按照行業(yè)及地方規(guī)定,組織工程階段性驗(yàn)收?竣工驗(yàn)收等,負(fù)責(zé)組織工程資料的收集?整理和歸檔;組織重要部位和特殊過程的工程驗(yàn)收,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格或潛在不合格及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施,并驗(yàn)證措施的落實(shí)情況;

(8)定期召開技術(shù)質(zhì)量會(huì)檢查質(zhì)量體系運(yùn)行的適應(yīng)性和有效性,及時(shí)研究處理質(zhì)量活動(dòng)中的重大技術(shù)問題;處理施工中發(fā)生的質(zhì)量事故和技術(shù)問題引起的安全事故。

(9)組織做好測(cè)量及其復(fù)核,組織項(xiàng)目計(jì)量器具的檢定,組織落實(shí)質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作,定期組織項(xiàng)目工程質(zhì)量檢查,主持單位工程質(zhì)量評(píng)定,解決工程質(zhì)量爭(zhēng)議。

(10)組織技術(shù)學(xué)習(xí)?交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn),配合業(yè)務(wù)部門開展科研?技術(shù)創(chuàng)新工作,包括但不限于工法編制?科研課題研究?專利申請(qǐng)?QC 活動(dòng)?四新技術(shù)應(yīng)用等;

(11) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?

任職要求:

1、中級(jí)工程師、一級(jí)建造師房建專業(yè);有超高層(H》100m)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或者有創(chuàng)魯班獎(jiǎng)經(jīng)歷優(yōu)先。

2、5-8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

綿陽游仙區(qū)東林鄉(xiāng)獅庵村

職位發(fā)布者

李先生/人力資源

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公司Logo四川能投建工集團(tuán)有限公司
四川能投建工集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2006年,系四川省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司控股子公司,注冊(cè)資本30億元。公司現(xiàn)有員工1500余人,各類中高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才800余人;旗下共有8家子公司,12家分公司。2018年公司完成戰(zhàn)略重組,成為具有高起點(diǎn)、有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合建筑企業(yè),致力于投融建營(yíng)一體化大型現(xiàn)代工程服務(wù)。公司以打造四川省工程建設(shè)知名品牌為目標(biāo),以“一二三四”總體發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng),圍繞一個(gè)中心、堅(jiān)持兩輪聯(lián)動(dòng),推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)型,實(shí)施四化策略,即堅(jiān)持以可持續(xù)發(fā)展為中心,積極構(gòu)筑投資與建設(shè)兩輪聯(lián)動(dòng)、雙引擎助推公司發(fā)展,推進(jìn)發(fā)展思路轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型與增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)運(yùn)行機(jī)制市場(chǎng)化、業(yè)務(wù)板塊專業(yè)化、公司管理集約化、員工隊(duì)伍職業(yè)化。公司對(duì)多元化產(chǎn)業(yè)不斷布局,重點(diǎn)拓展“新基建”和“大土木”市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)了集項(xiàng)目投資、工程設(shè)計(jì)、水利水電、石油化工、房屋建筑、市政公用、道路橋梁等業(yè)務(wù)為一體的產(chǎn)業(yè)體系,形成了遍布全國(guó)輻射海外的市場(chǎng)格局。
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