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職位描述
員工關(guān)系人力資源規(guī)劃薪酬福利績效管理培訓(xùn)組織發(fā)展招聘企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)建立完善公司的招聘流程和招聘體系；
3. 負(fù)責(zé)招聘實(shí)施及招聘渠道的管理；
4. 負(fù)責(zé)員工招聘、員工關(guān)系等六大板塊相關(guān)工作；
5. 負(fù)責(zé)組織起草、建議、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。?
任職要求：
1. 行政管理、人力資源等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2. 人事崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備一定招聘經(jīng)驗(yàn)，了解各種招聘渠道特點(diǎn)及對應(yīng)招聘崗位；
4. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.對建筑企業(yè)資質(zhì)有一定的了解。
福利待遇：
1、工作時(shí)間：單休，節(jié)假日正常休息；
2、五險(xiǎn)+免費(fèi)午餐+水果+各種節(jié)假日福利+每年不定期旅游
3、薪酬：公司現(xiàn)處于高速發(fā)展期，提供極具競爭力薪酬待遇，可面談；
職位福利：彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)