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【業(yè)務策略運營】
崗位職責：
1、負責建立和完善經營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，搭建核心數(shù)據(jù)看板，實時追蹤經營健康狀況。
2、對日常經營數(shù)據(jù)進行多維度（如用戶、產品、渠道、時段）的深度分析，及時發(fā)現(xiàn)異常波動和潛在問題。
3、定期輸出經營分析報告，向管理層清晰呈現(xiàn)業(yè)務表現(xiàn)、核心洞察和風險預警。
4、針對關鍵業(yè)務問題，提出具有前瞻性和可操作性的策略方案。
5、基于復盤結論，快速迭代和優(yōu)化現(xiàn)有策略，形成“分析-決策-執(zhí)行-反饋-優(yōu)化”的閉環(huán)策略賦能。
6、定期進行經營分析策略等內容的匯報與講授工作，優(yōu)化內容呈現(xiàn)形式，提升匯報與講授的吸引力和落地轉化效果。
任職要求：
1、有銷售策略運營或商業(yè)分析經驗，具備從數(shù)據(jù)到策略的完整經驗。
2、精通數(shù)據(jù)分析，能熟練使用SQL/Excel等工具進行數(shù)據(jù)提取和建模，Power BI/Tableau更佳。
3、邏輯清晰，業(yè)務敏感度高，能快速理解勞務派遣業(yè)務邏輯并找到關鍵點。