作為生活方式品牌,以“家、原生態(tài)、藝術(shù)、環(huán)保、旅行”作為品牌DNA,從服飾延伸至咖啡輕食、書吧、生活雜品、家居等綜合業(yè)態(tài)服務(wù),將輕戶外、生態(tài)人文、藝術(shù)文化等元素融入體驗(yàn)之中。
招聘需求:
導(dǎo)購(gòu):要求有品牌女裝銷售經(jīng)驗(yàn),25-38之間,親和力強(qiáng)。
店長(zhǎng):28~40歲,大專以上學(xué)歷,具有兩年以上品牌店鋪運(yùn)作的店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);年薪10W+,具體面談。
山西(大同平城)山東(青島/濟(jì)南)同步招聘中。
城陽(yáng):店長(zhǎng)1名(年薪10W+,面談),高銷2名
金獅:店長(zhǎng)1名,高銷3名
濟(jì)南:店長(zhǎng)1名,高銷4名
大同:店長(zhǎng)1名(年薪10W+,面談),高銷2名
太原:零售督導(dǎo)3名(年薪10W+,面談)
薪資待遇:
店長(zhǎng)綜合底薪:5000/月=基本工資3600+崗位工資1200+全勤 200
導(dǎo)購(gòu)綜合底薪:業(yè)績(jī)達(dá)成100%3底薪3800,業(yè)績(jī)達(dá)成低于100%底薪3600,業(yè)績(jī)達(dá)成達(dá)成120%底薪3800 ,以上底薪檔位均含200全勤
特別優(yōu)秀曾總面試后確定,具體提成體系結(jié)構(gòu)請(qǐng)到店詳談。
發(fā)薪日:次月15日,遇周末節(jié)假日順延,3-6個(gè)月轉(zhuǎn)正后,繳納當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)。
詳情請(qǐng)對(duì)話框投遞簡(jiǎn)歷詳談