崗位職責(zé):
1.定期與合作工廠人力資源部溝通招聘需求;
2.隨時(shí)與合作工廠人事專員溝通面試需求及特殊要求;溝通面試人員到廠事宜及流程安排;
3.統(tǒng)計(jì)面試人員信息,及時(shí)更新反饋面試人員動(dòng)態(tài);
4.建立臨時(shí)溝通渠道,協(xié)助面試通過(guò)人員完成后續(xù)入職安排;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)日常招聘面試數(shù)據(jù);
5.分析各面試環(huán)節(jié)人員動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋持續(xù)改進(jìn);員工入職流程跟蹤。
任職要求:
1.會(huì)開(kāi)車,自己有車;
2.做過(guò)人事工作優(yōu)先