崗位職責
1、配合做好總公司各項事務,總體規(guī)劃流程,并制定公司總體投資、運營、管理、目標的階段性規(guī)劃、為公司正常經(jīng)營、目標和績效考核創(chuàng)造基礎條件;
2、完成各項業(yè)務及重要事務排序,為制定具體業(yè)務實施方案提供決策條件;
3、完善培訓等相關互相制約標準,做好評估與預備;
4、對考核的具體落實,不斷細化完善運行方案;
5、配合做好各部門(項目)的各項計劃,并督促落實;
6、做好資產(chǎn)、后勤、綜合事務管理和服務;
7、做好辦公、會務、文件的服務和管控;
任職資格
1、大專及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
2、有豐富扎實的人事行政實務經(jīng)驗,5年以上的房地產(chǎn)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(不符合者請勿投遞);
3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關系,完善和維護企業(yè)文化;
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥,處理問題嚴謹有據(jù)、寬嚴適度;
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
職位福利:五險、包吃、包住、交通補助、績效獎金