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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)全年招聘計(jì)劃，主導(dǎo)社招及關(guān)鍵人才落地等相關(guān)專業(yè)工作；
2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各種有效的招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋找招聘合作機(jī)構(gòu)；
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、配置等相關(guān)工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、2年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具；
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；
4、親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)。