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第·一部分福利待遇
一、勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)
1.用工性質(zhì)：與中信書店簽署勞動(dòng)合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.試用期：6個(gè)月。入職1-3個(gè)月按合同工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，入職第4個(gè)月起按合同工資的100%發(fā)放。
二、福利待遇
1.六險(xiǎn)二金（保險(xiǎn)實(shí)繳、公積金12%、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢；
2.工會(huì)福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計(jì)不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工資范圍【20-30】K/月（基本+公務(wù)補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）
2. 補(bǔ)助：補(bǔ)助【飯補(bǔ)+物業(yè)補(bǔ)助+供暖補(bǔ)助】
第二部分 崗位要求
一、崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行門店年度/季度經(jīng)營計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)，制定相應(yīng) 的戰(zhàn)略規(guī)劃
2、統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營，包括商品陳列、庫存管理、設(shè)備維護(hù)及環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。監(jiān)督商品庫存周轉(zhuǎn)及損耗控制
3、制定并執(zhí)行零售業(yè)務(wù)的運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全
4、制定市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣等各類策劃方案，并組織實(shí)施
5、組織采購和供應(yīng)商談判，確保產(chǎn)品質(zhì)量和成本效益
6、優(yōu)化庫存管理，確保庫存的充足和合理。
7、分析和解決運(yùn)營中的問題，優(yōu)化運(yùn)營流程
8、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理，確保食品原料采購、驗(yàn)收及存儲(chǔ)符合標(biāo)準(zhǔn)
9、探索新的商業(yè)模式和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展提供建議。
10、分析銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及促銷策略，提升營業(yè)額與毛利水平
二、崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有扎實(shí)餓專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
2、五年以上品牌連鎖門店休食/飲品相關(guān)零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通連鎖零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及解決問題能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。