主要職責:
1.運營體系搭建與執(zhí)行:制定、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行門店的各項運營標準、SOP(標準作業(yè)程序)和管理制度(包括食品安全、衛(wèi)生、服務、出品等)。確保所有門店在形象、服務、產(chǎn)品品質(zhì)上的統(tǒng)一性,維護品牌形象。
2.業(yè)績管理與分析:負責監(jiān)督并分析各門店的銷售、成本、利潤等核心經(jīng)營數(shù)據(jù)(KPI),如客單價、毛利率、人效等。針對業(yè)績不達標的門店,進行問題診斷,制定并推動改善方案,幫助門店提升業(yè)績。
3.門店督導與支持:定期對管轄區(qū)域內(nèi)門店進行巡店檢查,及時發(fā)現(xiàn)并解決運營中存在的問題(如人員、物料、設備、服務等)。為門店提供專業(yè)的運營指導和支持,充當門店與總部之間的溝通橋梁。
4.團隊管理與培訓:負責對店長及儲備干部進行選拔、培訓、考核與激勵,打造高效、穩(wěn)定的門店管理團隊。組織和實施針對門店員工的各類運營技能和產(chǎn)品知識培訓,提升整體團隊素質(zhì)。
5.客戶關系與危機處理:監(jiān)督門店的客戶服務質(zhì)量,處理重大客戶投訴,維護品牌聲譽。建立健全門店突發(fā)事件應急處理機制,并能快速、有效地應對各類運營危機。
6.庫存與成本控制:監(jiān)督門店的庫存管理,優(yōu)化訂貨流程,降低損耗,確保合理的庫存周轉(zhuǎn)。協(xié)助財務部門監(jiān)控門店各項費用支出,確保成本控制在預算范圍內(nèi)。
任職要求:
1.學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。5年以上連鎖餐飲/食品行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中至少2年以上區(qū)域/多店運營管理經(jīng)驗。
2.知識與技能:精通連鎖門店的標準化運營管理,對食品安全法規(guī)有深刻理解。具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并解決運營問題。具備優(yōu)秀的團隊領導、培訓指導和溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉門店的SOP、QSC(品質(zhì)、服務、清潔)管理。
3.素質(zhì)要求:高度的責任心和主人翁意識,以結果為導向。敏銳的觀察力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。能承受較大的工作壓力,適應高頻次的巡店工作。