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核心使命：提升組織的運行效率
工作職責：
1. 組織診斷與優(yōu)化；
2.公司各部門標準化工作推動落地；
3.流程優(yōu)化；
4.公司督辦追蹤落地；
5.業(yè)務(wù)運行卡點協(xié)調(diào)解決。
任職要求：
1.人力資源管理、工商管理/醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上大中型企業(yè)組織與發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉組織架構(gòu)設(shè)計、人才發(fā)展體系構(gòu)建和組織文化建設(shè)方法，有組織架構(gòu)設(shè)計或人才發(fā)展項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備組織效能評估、制度流程建設(shè)及優(yōu)化能力；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，自驅(qū)自燃，執(zhí)行力強。