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更新于 8月15日

新能源汽車總經(jīng)理

1-1.3萬

職位描述

銷售管理新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商新能源
崗位內(nèi)容:
1. 擬定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展;
2. 對公司各項運營情況進行監(jiān)管和改進,確保業(yè)務(wù)高效快速完成;
3. 推動公司新項目的開發(fā)和實施,不斷增強公司核心競爭力;
4. 負責(zé)公司的員工招聘、激勵、培訓(xùn)和管理等各個環(huán)節(jié)。
任職要求:
1. 具有10年以上跨國公司或集團總經(jīng)理/CEO經(jīng)驗,熟悉國際化發(fā)展模式;
2. 較強的管理才能和組織協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)各方利益;
3. 良好的品牌經(jīng)營意識和創(chuàng)新精神;
4. 卓越的商業(yè)洞察力和深入理解市場變化趨勢;

工作地點

龍沙區(qū)齊齊哈爾駿發(fā)汽車銷售服務(wù)有限公司

職位發(fā)布者

葉佳/主管

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公司Logo齊齊哈爾尊躍汽車銷售服務(wù)有限公司
齊齊哈爾尊躍汽車銷售服務(wù)有限公司,是東風(fēng)本田汽車銷售有限公司授權(quán)的集整車銷售(SALES)、維修服務(wù)(SERVICE)、零件供應(yīng)(SPAREPARTS)、信息反饋(SURVEY)為一體的本田汽車4S店,齊齊哈爾地區(qū)唯一特許經(jīng)銷商。公司經(jīng)營東風(fēng)本田系列車型,其中包括新思域(CIVICI)、高端運動型思鉑睿(SPIRIOR)、多功能SUV新思威(CR-V)、思銘(CIIMO)、商務(wù)版艾力紳(ELYSION)、新概念杰德(JADE)、時尚新車型(XRV)等車型。本田作為全球知名的汽車公司,一直以來本著“以人為本、三個喜悅”的企業(yè)理念,圍繞環(huán)保、安全、舒適三大核心開展技術(shù)開發(fā)活動。一直堅持以市場為導(dǎo)向,以客戶滿意為目標(biāo),以4S店為依托,以成本、質(zhì)量、服務(wù)、技術(shù)含量為基礎(chǔ),通過行之有效的主流媒體推介,不斷開拓市場,提升東風(fēng)本田汽車的品牌形象。東風(fēng)本田遵循本田的理念,不斷強化商品的品質(zhì),深受廣大客戶的青睞和好評。齊齊哈爾尊躍汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2010年。注冊資金1000萬元,占地面積7200平方米。公司擁有現(xiàn)代的、整潔的、舒適的整車銷售、售后接待、娛樂休閑和車輛維修環(huán)境;應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理體系,擁有高科技汽保設(shè)備及檢測儀器,提供專業(yè)化的商品車銷售、維修保養(yǎng)、鈑金噴漆、裝飾美容等保姆式服務(wù);現(xiàn)有員工93人,平均年齡為31歲,專業(yè)銷售顧問19人,售后技師25人,具有大學(xué)以上學(xué)歷的占員工總數(shù)的78%,是一支知識化、年輕化、朝氣蓬勃的團隊;為更好服務(wù)客戶,提高服務(wù)水平,公司在良好的硬件設(shè)施基礎(chǔ)上,更加注重軟環(huán)境建設(shè),成立了黨支部和工會組織,加強了思想政治工作和職工維權(quán)的力度。公司積極與廠方聯(lián)系,對優(yōu)秀員工進行培訓(xùn),員工培訓(xùn)率高達80%以上。同時,在公司內(nèi)部建立完善的培訓(xùn)制度,由企業(yè)培訓(xùn)師負責(zé)全員培訓(xùn),銷售、售后等重點部門由專業(yè)講師授課,使全員在現(xiàn)代管理、服務(wù)理念、專業(yè)技能、職業(yè)禮儀等方面得到強化和提升。2014年公司不斷發(fā)展壯大,以集團化發(fā)展模式穩(wěn)步前進,目前旗下主要經(jīng)營品牌有東風(fēng)本田(尊躍4S店)、廣汽菲克(尊翔4S店)、東風(fēng)悅達起亞(尊遠4S店)、東本雷諾(尊諾4S店)。集團現(xiàn)有員工140余人。集團全體員工歡迎有識之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來!
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