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一線員工招聘. 任職要求：

1.基本條件：22-30歲，大專及以上學(xué)歷，人力關(guān)聯(lián)專業(yè)優(yōu)先（能力強(qiáng)者放寬）。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上制造業(yè)普工/技工招聘經(jīng)驗(yàn)。 3.知識(shí)技能：熟練使用招聘網(wǎng)站、APP（BOSS/58）、基礎(chǔ)Excel數(shù)據(jù)登記、匯總歸納。識(shí)破簡(jiǎn)歷造假。 4.熟悉業(yè)務(wù)：懂基礎(chǔ)工種術(shù)語（注塑/貼片/裝配）。 5.工作能力：日篩100+簡(jiǎn)歷、抗壓耐挫、現(xiàn)場(chǎng)把控力，能對(duì)一線員工做判定。 6.品德性格：吃苦耐勞、務(wù)實(shí)靈活、不虛假承諾。 7.崗位適應(yīng)性：接受量大時(shí)期的早晚彈性工時(shí)、適當(dāng)外出招聘。

. 崗位職責(zé)：

1.編制動(dòng)態(tài)管控：定期核對(duì)生產(chǎn)一線編制缺口，凍結(jié)超額招聘需求。 2.招聘計(jì)劃：按目標(biāo)需求開展招聘任務(wù)計(jì)劃。 3.精準(zhǔn)渠道開發(fā)：按工種維護(hù)渠道畫像，能做到準(zhǔn)確對(duì)一線員工做出匹配判定。 4.入職評(píng)價(jià)追蹤：實(shí)施 “7-30-90天跟蹤表”（產(chǎn)線評(píng)分+離職根因），反哺招聘標(biāo)準(zhǔn)迭代。 5.試工閉環(huán)管理：組織車間實(shí)操考核，淘汰動(dòng)手能力不符者。 6.離職預(yù)警：提前了解一線流失動(dòng)態(tài)，定期做員工離職面談。 7. 跟進(jìn)員工技能矩陣，簡(jiǎn)歷黑名單共享庫(kù)，并完成相關(guān)招聘報(bào)表。 . 工作時(shí)間：?jiǎn)涡? 吃：有食堂，公司補(bǔ)貼，個(gè)人承擔(dān)5元/餐，月260元左右，先吃后扣。 ?。好赓M(fèi)提供雙人間公寓宿舍。環(huán)境好，面積大，配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)等。 平臺(tái)及調(diào)薪： 1.根據(jù)個(gè)人能力提供晉升和調(diào)薪， 2.根據(jù)市場(chǎng)工資行情調(diào)薪， 3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場(chǎng)。 福利： 1.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)； 2.公積金：住房公積金； 3.免費(fèi)提供宿舍：水電費(fèi)自理 4.食堂就餐：就餐補(bǔ)助 5.全勤獎(jiǎng)： 6.節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等 7.春節(jié)帶薪休假： 8.春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼： 9.工齡獎(jiǎng)：工作滿1年，按月發(fā)放 10.優(yōu)秀評(píng)選： 11.結(jié)婚禮金： 12.健康體檢福利： 13.工會(huì)、愛心基金慰問補(bǔ)助：個(gè)人或家庭、重要困難事件人員資助獎(jiǎng)勵(lì) 14.旅游拓展： 公司地址：浙江省溫州市甌海區(qū)郭溪街道三溪路599號(hào)