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凱迪仕智能鎖
智能鎖領(lǐng)先企業(yè)，國(guó)內(nèi)鎖具龍頭企業(yè)
行業(yè)：電子、五金機(jī)械行業(yè)
規(guī)模：1000人以上
任職要求：
1.26-40歲，智能鎖、物聯(lián)網(wǎng)、智能小家電相關(guān)，規(guī)模200人以上
2.有同崗3年及以上電子產(chǎn)品導(dǎo)入工作經(jīng)驗(yàn)
3.有主導(dǎo)成功導(dǎo)入5個(gè)新品項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主導(dǎo)新品開(kāi)發(fā)等優(yōu)先
4.熟悉電子消費(fèi)品類(lèi)產(chǎn)品工藝及開(kāi)發(fā)流程
崗位職責(zé)：
1. 新產(chǎn)品的工藝評(píng)審，推動(dòng)評(píng)審中的問(wèn)題改善，滿(mǎn)足產(chǎn)品的可制造性條件
2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝開(kāi)發(fā)、過(guò)程設(shè)計(jì)，監(jiān)督產(chǎn)線(xiàn)開(kāi)發(fā)落地
3. 制作新產(chǎn)品的相關(guān)生產(chǎn)文件編制，過(guò)程能力的驗(yàn)證、生產(chǎn)線(xiàn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
4. 組織建立新產(chǎn)品導(dǎo)入小組，制定小組成員工作內(nèi)容，并協(xié)調(diào)各部門(mén)資源協(xié)作
5. 主導(dǎo)產(chǎn)品試產(chǎn)到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化銜接工作及流程標(biāo)準(zhǔn)化
6. 負(fù)責(zé)樣件、試產(chǎn)過(guò)程跟蹤，收集整理產(chǎn)品試產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題（物料、工裝、設(shè)計(jì)、設(shè)備、采購(gòu)、計(jì)劃、工藝、品質(zhì)等），并追蹤推動(dòng)試產(chǎn)階段的相關(guān)問(wèn)題改善并關(guān)閉
7. 組織并主導(dǎo)相關(guān)部門(mén)對(duì)產(chǎn)品轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)進(jìn)行可制造性評(píng)估，并輸出相關(guān)報(bào)告
8. 組織產(chǎn)品試產(chǎn)PFMEA、control plan的制作
9. 負(fù)責(zé)新品的初期流動(dòng)管理工作
工作時(shí)間：?jiǎn)涡?br>吃：有食堂，公司補(bǔ)貼，個(gè)人承擔(dān)5元/餐，月260元左右，先吃后扣。
?。好赓M(fèi)提供單人公寓宿舍。環(huán)境好，面積大，配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)等。
平臺(tái)及調(diào)薪：
1.根據(jù)個(gè)人能力提供晉升和調(diào)薪，
2.根據(jù)市場(chǎng)工資行情調(diào)薪，
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場(chǎng)。
福利：
1.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；
2.公積金：住房公積金；
3.免費(fèi)提供宿舍：水電費(fèi)自理
4.食堂就餐：就餐補(bǔ)助
5.全勤獎(jiǎng)：
6.節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假：
8.春節(jié)車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼：
9.工齡獎(jiǎng)：工作滿(mǎn)1年，按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評(píng)選：
11.結(jié)婚禮金：
12.健康體檢福利：
13.工會(huì)、愛(ài)心基金慰問(wèn)補(bǔ)助：個(gè)人或家庭、重要困難事件人員資助獎(jiǎng)勵(lì)
14.旅游拓展：
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