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博士后（人工智能與大數(shù)據(jù)技術方向）
一、公司與平臺簡介
廣東奧博信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司成立于1999年，是業(yè)界領先的AI大模型數(shù)字技術服務企業(yè)，也是廣東省“專精特新”企業(yè)。2017年在新三板上市，正在計劃科創(chuàng)版。公司總部位于佛山，營銷總部位于深圳，在北京、上海、天津、南京等地設有分支機構(gòu)。公司已成功為400多家用戶提供智慧化服務。
公司技術和產(chǎn)品廣泛應用于AI+企業(yè)（AI獲客、AI拓客、惠企）、AI+水環(huán)境（水利、水務等）和AI+數(shù)字城市（城市大腦、環(huán)保、交通、醫(yī)療、教育、氣象）等行業(yè)，擁有多項案例，是數(shù)字經(jīng)濟的探索者和踐行者。
我們致力于通過產(chǎn)學研深度融合，培養(yǎng)高層次技術人才，為博士后提供一流的科研環(huán)境和產(chǎn)業(yè)落地平臺。

二、招聘背景與目標
本次招聘旨在圍繞公司“人工智能與大數(shù)據(jù)技術”的核心戰(zhàn)略，吸引兼具創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀博士人才。我們期望博士后：
1. 能深度融入業(yè)務場景，開展具有明確產(chǎn)業(yè)落地價值的技術研發(fā)與創(chuàng)新。
2. 能通過參與公司重要項目和享受平臺資源實現(xiàn)個人成長，并優(yōu)先考慮在出站后留任，成為公司技術骨干，助力團隊穩(wěn)定與建設。

三、主要研究方向
博士后研究人員將主要圍繞以下一個或多個方向開展研究：
1. 大數(shù)據(jù)挖掘與智能分析：研究多源異構(gòu)數(shù)據(jù)（文本、圖像、時序數(shù)據(jù)等）的融合、清洗與質(zhì)量評估技術；開發(fā)高維特征提取、稀疏編碼及深度學習驅(qū)動的新型特征工程方法。
2. 知識圖譜與自然語言處理：結(jié)合行業(yè)語料訓練領域大模型，構(gòu)建動態(tài)知識圖譜，實現(xiàn)智能問答、語義搜索與決策推理。
3. 智能決策與優(yōu)化算法：基于大語言模型（LLM）與強化學習，研發(fā)任務自動分解與動態(tài)規(guī)劃算法；構(gòu)建多智能體協(xié)同決策框架，解決資源調(diào)度與優(yōu)化問題。
4. 數(shù)據(jù)安全與隱私計算：研究聯(lián)邦學習、差分隱私技術在敏感數(shù)據(jù)協(xié)作場景下的應用；開發(fā)基于深度學習的實時異常檢測與對抗防御模型。
5. 前沿技術探索與集成：探索AI與邊緣計算的集成（輕量化模型部署、端邊云協(xié)同）、綠色計算與模型能耗優(yōu)化技術。

四、崗位職責
1. 核心技術研發(fā)：獨立或主導承擔上述方向相關的關鍵技術攻關項目，形成自主知識產(chǎn)權（如專利、軟著）并推動成果轉(zhuǎn)化。
2. 應用創(chuàng)新研究：AI+企業(yè)、AI+水環(huán)境和AI+智慧城市（如城市大腦、環(huán)保、交通、政務等）的具體需求和挑戰(zhàn)，開展應用導向的創(chuàng)新性研究，形成可落地、可評估的解決方案或原型系統(tǒng)。
3. 項目申報與執(zhí)行：積極申請并承擔國家、省部級科研項目（如中國博士后科學基金、國家自然科學基金青年項目等），或牽頭公司內(nèi)部重大研發(fā)課題。
4. 成果轉(zhuǎn)化與支撐：致力于將研究成果轉(zhuǎn)化為實際應用，撰寫高水平技術報告與論文，為公司技術決策、產(chǎn)品升級提供直接依據(jù)。
5. 團隊協(xié)作與交流：與產(chǎn)品、研發(fā)團隊緊密合作，協(xié)助指導初級技術人員；積極參與學術交流，提升公司技術影響力。
五、任職要求
1. 學歷與年齡：
l 近3年內(nèi)（或即將）獲得國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦繉W位。
l 年齡原則上在35周歲以下，身體健康。
2. ?專業(yè)背景：
l 要求專業(yè)方向為計算機科學與技術、人工智能、軟件工程、信息管理、電子科學與技術、控制科學與工程等相關專業(yè)。
3. ?科研能力：
l 具備扎實的專業(yè)基礎和較強的獨立科研能力，對解決實際產(chǎn)業(yè)問題有濃厚興趣。
l 以第一作者身份在相關領域國際學術會議或期刊上發(fā)表過研究論文，或擁有其他體現(xiàn)其創(chuàng)新能力與潛力的成果（如專利、重要項目參與經(jīng)歷等）。
l 具備良好的英文讀寫能力，能跟蹤國際前沿技術動態(tài)。
4. ?個人素質(zhì)：
l 恪守科研道德和學術規(guī)范，學風正派，誠實守信。
l 具備出色的溝通能力、團隊合作精神和敬業(yè)精神。
l 動手能力強，樂于實踐，能積極面對挑戰(zhàn)并解決問題。
l 身心健康，能全職從事博士后研究工作。
5. ?優(yōu)先條件：
l 擁有大數(shù)據(jù)分析、知識圖譜、機器學習、人工智能等相關項目研發(fā)經(jīng)驗或?qū)嵺`經(jīng)驗者；
l 具有跨學科研究背景或經(jīng)驗者；
l 主持或作為主要骨干參與過重要科研項目者。
6．其它
l 申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作；
l 定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的進站人員需脫產(chǎn)從事博士后研究工作，黨政機關領導干部不得從事博士后研究工作。
※說明：黨政機關領導干部指黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關，和參照公務員法管理的單位，以及各民主黨派和工商聯(lián)機關中擔任各級領導職務和副調(diào)研員以上非領導職務的人員。確有需要，招收不屬黨政機關領導干部之列的公務員（含參公單位工作人員）進站的，如該博士后人員在站期間職務變化后，符合黨政機關領導干部界定范圍，應立即辦理退站。
六、薪酬福利與發(fā)展支持
1. 薪酬待遇：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的年薪（具體面議，根據(jù)資歷和水平確定）+ 績效獎金。
2. 政府補貼：成功辦理進站手續(xù)后，公司將協(xié)助申請國家、廣東省、地方市的博士后生活補貼、科研資助等。
3. 科研經(jīng)費：提供充足的科研經(jīng)費支持，并全力支持申報中國博士后科學基金、國家自然科學基金青年項目等。
4. 福利保障：繳納“五險一金”，提供帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、餐飲補貼、租房補貼或住宿安排等。
5. 發(fā)展路徑與留任機制：
l 全程導師制：配備公司內(nèi)部資深專家與技術導師指導。
l 平臺與資源：提供與產(chǎn)業(yè)一線緊密結(jié)合的研發(fā)平臺、項目資源及實踐機會。
l 出站留用：表現(xiàn)優(yōu)異者出站后，優(yōu)先錄用為公司正式員工，并提供更具競爭力的薪酬待遇與發(fā)展空間。協(xié)助申請地方人才政策（如出站留粵住房補貼等）。
七、申請流程
1. 申請材料：請準備以下材料，整合為一個PDF文件發(fā)送至 *******************，郵件主題注明“博士后申請+姓名+研究方向”。
o 詳細個人簡歷（包括教育、科研經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、成果列表等）；
o 博士學位論文摘要及代表性成果（如論文、專利）；
o 博士學歷、學位證書掃描件（或預期取得學位證明）；
o 身份證掃描件；
o 2-3位推薦人的姓名與聯(lián)系方式（含博士導師）。
2. 篩選與面試：材料篩選后，通知合格者參加面試（含學術報告與專業(yè)問答）。
3. 錄用與進站：面試通過后辦理錄用，并在全國博士后管委會系統(tǒng)辦理進站備案。
我們熱切期望對技術創(chuàng)新充滿熱情、致力于解決現(xiàn)實世界問題的優(yōu)秀博士加入奧博信息，共同推動技術進步與產(chǎn)業(yè)升級！
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