人事:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
行政:
1、公司行政制度的制定、完善并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、年度行政預算的制定及控制;
3、負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4、公司辦公環(huán)境的管理;行政辦公用品的采購與管理;公司裝修等事宜處理;
5、組織舉辦各類公司會議及員工活動(如:年會,生日會,國外旅游籌劃),妥善處理各種對外事務;
6、負責公司資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、低值易耗)管控,行政檔案、合同、證照、印章、車輛管理;
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷, 5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
有管道制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先?。?! 陸女士*****************
待遇:
1、公司統(tǒng)一繳納五險,每年度優(yōu)秀員工獎勵國內(nèi)旅游或國外旅游。
2、公司統(tǒng)一安排午餐,定期組織員工技能培訓。
3、節(jié)日福利
4、年終獎
職位福利:績效獎金、包吃、通訊補助、節(jié)日福利