崗位要求:
1、負(fù)責(zé)配合人事領(lǐng)導(dǎo)的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。
2、員工勞動(dòng)關(guān)系辦理,公司社?;鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、公司培訓(xùn)事宜,組織、溝通、跟蹤效果等;
4、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng);
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
6、辦公設(shè)備固定資產(chǎn)的登記、造冊(cè)、管理等工作;檔案管理、車輛管理等其它行政物品的管理
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、經(jīng)管類心理學(xué)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,工作能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷等要求;
2、有責(zé)任心,有工作經(jīng)驗(yàn)有先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
職位福利:高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)