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崗位職責(zé)
1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：調(diào)研物流自動(dòng)化領(lǐng)域（如物流自動(dòng)化、智能制造、機(jī)器人技術(shù)等）前沿技術(shù)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定公司自動(dòng)化技術(shù)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù) roadmap 及研發(fā)投入計(jì)劃，確保技術(shù)方向與業(yè)務(wù)需求高度契合。
2、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理：搭建并帶領(lǐng)自動(dòng)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)（含算法、軟件、硬件、測(cè)試等方向），負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營(yíng)造創(chuàng)新協(xié)作的技術(shù)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。
3、核心技術(shù)研發(fā)與落地：主導(dǎo)自動(dòng)化核心技術(shù)（如運(yùn)動(dòng)控制算法、機(jī)器視覺、PLC/DCS系統(tǒng)集成、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等）的研發(fā)與迭代，攻克技術(shù)瓶頸；推動(dòng)自動(dòng)化產(chǎn)品/解決方案的工程化落地，解決項(xiàng)目實(shí)施中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，確保項(xiàng)目質(zhì)量與交付效率。
4、技術(shù)體系搭建與優(yōu)化：建立健全自動(dòng)化技術(shù)研發(fā)流程、質(zhì)量管理體系及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（如代碼規(guī)范、測(cè)試規(guī)范、文檔規(guī)范）；推動(dòng)技術(shù)平臺(tái)化、模塊化建設(shè)，提升研發(fā)復(fù)用率與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化效率。
5、跨部門協(xié)同與資源整合：與銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)實(shí)施安裝調(diào)試等部門緊密協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求并提供技術(shù)支持；整合內(nèi)外部技術(shù)資源（如高校、科研機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商），開展技術(shù)合作與創(chuàng)新，提升公司技術(shù)影響力。
任資要求
1. 基本條件
45-55歲，碩士及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)；8年以上自動(dòng)化領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)規(guī)模30人以上）。
具備至少2個(gè)自動(dòng)化領(lǐng)域核心項(xiàng)目（如工業(yè)機(jī)器人研發(fā)、智能工廠自動(dòng)化改造、大型PLC/DCS系統(tǒng)集成等）的全流程主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成從技術(shù)方案設(shè)計(jì)到落地交付的全周期工作。
2. 核心能力
技術(shù)深度與廣度：精通自動(dòng)化核心技術(shù)（如運(yùn)動(dòng)控制、機(jī)器視覺、工業(yè)總線、SCADA系統(tǒng)等），熟悉至少一種主流自動(dòng)化開發(fā)平臺(tái)（如西門子TIA Portal、羅克韋爾Studio 5000等），對(duì)自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳洞察力。
團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)搭建與管理能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與創(chuàng)造力；具備清晰的目標(biāo)拆解與資源協(xié)調(diào)能力，確保團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目交付目標(biāo)。
3、問(wèn)題解決與創(chuàng)新能力：具備極強(qiáng)的復(fù)雜問(wèn)題分析與解決能力，能快速定位并攻克技術(shù)難題；具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，能推動(dòng)技術(shù)迭代與產(chǎn)品創(chuàng)新，提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、溝通與協(xié)同能力：具備出色的跨部門溝通與協(xié)同能力，能準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案；具備良好的文檔撰寫與方案宣講能力，能清晰輸出技術(shù)規(guī)劃與成果。
加分項(xiàng)
有工業(yè)機(jī)器人、智能制造、新能源自動(dòng)化等細(xì)分領(lǐng)域頭部企業(yè)（如ABB、西門子、庫(kù)卡、華為數(shù)字能源等）技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
擁有自動(dòng)化領(lǐng)域相關(guān)專利、核心技術(shù)成果，或主導(dǎo)過(guò)省級(jí)及以上重大科技項(xiàng)目者優(yōu)先。