崗位職責(zé)(本崗位前期重點(diǎn)工作為招聘,后續(xù)會(huì)擴(kuò)展到人事行政工作):
1、深入團(tuán)隊(duì)管理,貼近業(yè)務(wù),從業(yè)務(wù)層面基于研發(fā)中心及課題組支持;
2、績(jī)效考核:從績(jī)效考核角度切入,負(fù)責(zé)長(zhǎng)春基地目標(biāo)管理,完成過(guò)程管控及結(jié)果落地;
3、團(tuán)隊(duì)日常人事行政工作:規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行、完善、更新,員工入離轉(zhuǎn)調(diào),勞動(dòng)合同管理,月度考勤核算,五險(xiǎn)一金增減,福利發(fā)放,用章管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采買,證照保管及年審,辦公室管理,員工團(tuán)建活動(dòng)安排,設(shè)備維修管理等;
3、績(jī)效考核輔助工作:工作計(jì)劃收集及形式審查、組織評(píng)審、工作飽和度評(píng)估、考核指標(biāo)提取、權(quán)重分配,按要求完成績(jī)效指標(biāo)簽訂、績(jī)效評(píng)分、績(jī)效反饋及績(jī)效改進(jìn)面談;
4、人才引進(jìn):招聘崗位職責(zé)編寫、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、Offer編寫、薪資談判、試用期管理等;
5、其它領(lǐng)導(dǎo)交代的工作等。
任職資格:
1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、三年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上人事行政管理工作 ,有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、良好的溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng)
4、抗壓能力強(qiáng)。
其他福利:
1)五險(xiǎn)一金,周末雙休,帶薪年假;
2)生活補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工體檢;
3)豐富團(tuán)建文體活動(dòng);
4)慰問(wèn)金(結(jié)婚、生日);