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更新于 今天

電商/新零售總監(jiān)

2.3-3萬
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營直播運(yùn)營高奢產(chǎn)品
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定新零售中心年度、季度、月度運(yùn)營、推廣、銷售計(jì)劃及各項(xiàng)目標(biāo)的分解,確保中心業(yè)績指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)私域、新媒體平臺的投放與運(yùn)營;
3、對線上、私域活動的運(yùn)營方案制定、審核與跟進(jìn)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)新零售體系的搭建,有效制定并執(zhí)行新零售板塊運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作體系,規(guī)劃每個(gè)階段實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),監(jiān)控實(shí)施并定期復(fù)盤優(yōu)化;
5、團(tuán)隊(duì)管理和績效考核:負(fù)責(zé)新零售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建和管理,確保團(tuán)隊(duì)成員的工作質(zhì)量和業(yè)績達(dá)成;
6、內(nèi)容策劃與推廣:負(fù)責(zé)線上活動的創(chuàng)意策劃和方案制定,包括文案撰寫、視頻制作、廣告推文等內(nèi)容,旨在增加粉絲量和提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強(qiáng)用戶粘性;
7、平臺運(yùn)營與推廣:負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理,平臺官方戶的建設(shè)推廣,包括但不限于小紅書、直播、抖音、微商城、小程序、公眾號等,提升各平臺品牌曝光度;
8、私域體系管理:深度維系用戶,以用戶轉(zhuǎn)化、裂變、復(fù)購為目標(biāo),積極有效的推動用戶增長;
9、數(shù)據(jù)分析與用戶研究:關(guān)注用戶活躍各項(xiàng)指標(biāo),搜集整理用戶意見反饋,并分析用戶行為和消費(fèi)習(xí)慣,為市場運(yùn)營提供優(yōu)化建議和方案;
10、行業(yè)研究和競品分析:負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)測,競爭對手監(jiān)測等分析,參與市場策略制定,幫助公司在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位;
11、異業(yè)合作與資源整合:負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)異業(yè)合作,如媒體發(fā)布、KOL合作等,通過資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ),擴(kuò)大公司的品牌影響力和市場份額;
12、負(fù)責(zé)新零售中心團(tuán)隊(duì)的組建、后備梯隊(duì)建設(shè),針對部門員工日常管理及長期培養(yǎng),確保人崗匹配度80%以上;
13、負(fù)責(zé)配合其他部門完成應(yīng)配合的其他工作;
14、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代他工作;;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、管理等專業(yè)優(yōu)先;從事過珠寶等高端行業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上線上新零售管理經(jīng)驗(yàn),有引流、變現(xiàn)全鏈路經(jīng)驗(yàn);
3、具備從0-1-100體系搭建經(jīng)驗(yàn);
4、掌握營銷技巧、營銷心理學(xué)知識、微信營銷、新媒體運(yùn)營知識、數(shù)據(jù)分析知識;
5、具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織策劃能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)、對數(shù)據(jù)敏感,有強(qiáng)強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)京基100大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

梁慧/招聘專家

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中財(cái)信忠(北京)科技有限公司,是浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè),從管理哲學(xué)角度分析、挖掘人才的成長經(jīng)驗(yàn),結(jié)合運(yùn)用AI、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù),自主構(gòu)建了先進(jìn)的神經(jīng)評價(jià)大模型,旨在驅(qū)動人才系統(tǒng)的智能化發(fā)展,能夠精準(zhǔn)評估人才的能力結(jié)構(gòu)、發(fā)展?jié)摿靶睦頎顟B(tài),為人才的選拔、培養(yǎng)和評估提供科學(xué)依據(jù),實(shí)現(xiàn)人才管理的智能化和精準(zhǔn)化。我們精心搭建了一個(gè)跨越人工智能、半導(dǎo)體、新材料、生物醫(yī)療、智能制造等關(guān)鍵行業(yè)的專家顧問網(wǎng)絡(luò)。致力于打造一個(gè)互聯(lián)、開放、共享的人才生態(tài)系統(tǒng),以促進(jìn)知識共享和行業(yè)協(xié)同發(fā)展。
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