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任職條件： 1、有一定的管理經(jīng)驗、良好的溝通協(xié)調能力、組織能力； 2、有企業(yè)培訓的工作經(jīng)驗； 3、熟悉員工培訓建設、方式方法以及操作流程； 4、較好的人際關系能力以及團隊合作精神； 5、有培訓發(fā)展意向； 崗位職責： 1、協(xié)助完成全國門店全年培訓和加盟商會議規(guī)劃工作； 2、全國門店新員工、儲備店長、店長的賦能工作； 3、協(xié)助完成平臺新員工及高管提供專業(yè)的賦能培訓； 4、收集、篩選、編導、創(chuàng)新各類培訓內容、形式等； 5、跟蹤、分析、總結培訓后的效果，持續(xù)優(yōu)化培訓內容，方式、方法。