崗位職責:
1.協(xié)助人資部經(jīng)理完成公司各項人事管理制度、流程的制定和修訂,追蹤企業(yè)制度的落實,并向人資部經(jīng)理匯報執(zhí)行情況。
2.負責公司招聘活動的具體實施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、辦理新員工的入職工作。
3.負責公司武戲、文戲、舞蹈、歌手、樂器、MC、DJ、rapper等演員招聘工作。
4.負責新員工、在職員工、轉崗員工的培訓組織、實施及考評,建立內(nèi)部檔案。
任職資格:
1.人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.1~3年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗。
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
5.具有旅游園區(qū)、劇場、演藝公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。