崗位職責:
1.負責組織編制集團中長期運營規(guī)劃、制定年度運營計劃,健全完善集團運營系統(tǒng)各項制度、規(guī)定、政策,組織各業(yè)態(tài)全面落實;
2.負責集團各業(yè)態(tài)日常運營的管理工作.定期組織運營分析會,召開或參加各園區(qū)組織召開的督察組長會議;
3.負責督導(dǎo)集團各業(yè)態(tài)管理服務(wù)升級工作,督導(dǎo)各業(yè)態(tài)落實集團“強商計劃”,積極探索并不斷創(chuàng)新完善業(yè)態(tài)運營模式和盈利模式;
4.根據(jù)集團整體規(guī)劃安排推進各業(yè)態(tài)數(shù)據(jù)化運營工作,負責配合聯(lián)動集團戰(zhàn)略開展運營工作,組織帶領(lǐng)運營系統(tǒng)人員外出學習考察,提報調(diào)研報告;
5.負責集團運營人才梯隊的搭建工作。
任職資格:
1.35-60歲,本科及以上學歷,工商管理、市場營銷、人力資源、企業(yè)管理、物流管理、物業(yè)管理等專業(yè);
2.10年及以上大型批發(fā)市場、物流園或商業(yè)地產(chǎn)綜合體等工作經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗;
3.具備豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理、財務(wù)管理、營銷管理、人力資源管理等行業(yè)知識技能;
4.具備領(lǐng)導(dǎo)力、敏銳的洞察力、溝通能力,擁有營銷策劃能力、公關(guān)能力和較強的執(zhí)行力等。