崗位職責(zé):
1.推動(dòng)公司內(nèi)部控制體系的持續(xù)改進(jìn),確保內(nèi)部控制的有效性;
2.負(fù)責(zé)部門標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),建立一套標(biāo)準(zhǔn)化的審計(jì)及督察流程和規(guī)范,確保部門工作的規(guī)范性,并監(jiān)督和執(zhí)行;
3.制定部門的長期和短期規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,確保計(jì)劃得到有效執(zhí)行,包括制定目標(biāo)、分配資源、監(jiān)控進(jìn)度等;
4.組織和實(shí)施各類審計(jì)項(xiàng)目,包括財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)等,確保這些審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見,并跟蹤整改措施的執(zhí)行;
5.對公司風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評估和管理,為管理層提供有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的建議,幫助公司優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)控制措施;
6.保持與其他部門密切合作和溝通,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)控制;
7.對公司的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì),確保報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;
8.公司的內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行評估,確保其有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正控制缺陷;
9.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展階段的管控需要,結(jié)合實(shí)際,負(fù)責(zé)審計(jì)、督察方向的規(guī)劃與落實(shí);
10.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理工作,建立人才梯隊(duì)。
任職條件:
1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) ;
2.10年以上的審計(jì)、內(nèi)控相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.有獨(dú)立處理常規(guī)案件的能力;
4.有職業(yè)操守,原則性強(qiáng),作風(fēng)正派,敢擔(dān)當(dāng)。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)