職位描述
新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)管理層培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)人力資源管理員人力資源服務(wù)
職位描述
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系優(yōu)化：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完成公司培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等；
2、干部梯隊(duì)建設(shè)：結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并優(yōu)化干部梯隊(duì)發(fā)展體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，策劃領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等主題的培訓(xùn)項(xiàng)目，構(gòu)建干部人才池；
3、培訓(xùn)項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行及效果評(píng)估全流程，運(yùn)用科學(xué)評(píng)估模型量化成果，定期復(fù)盤(pán)優(yōu)化，確保培訓(xùn)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致；
4、師課管理：維護(hù)所負(fù)責(zé)職能體系的講師庫(kù)，組織推進(jìn)講師賦能，并組織協(xié)調(diào)講師完成師課開(kāi)發(fā)、授課、評(píng)委等工作；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
1、培訓(xùn)體系優(yōu)化：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完成公司培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等；
2、干部梯隊(duì)建設(shè)：結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并優(yōu)化干部梯隊(duì)發(fā)展體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，策劃領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等主題的培訓(xùn)項(xiàng)目，構(gòu)建干部人才池；
3、培訓(xùn)項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行及效果評(píng)估全流程，運(yùn)用科學(xué)評(píng)估模型量化成果，定期復(fù)盤(pán)優(yōu)化，確保培訓(xùn)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致；
4、師課管理：維護(hù)所負(fù)責(zé)職能體系的講師庫(kù)，組織推進(jìn)講師賦能，并組織協(xié)調(diào)講師完成師課開(kāi)發(fā)、授課、評(píng)委等工作；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作地點(diǎn)
浦東新區(qū)上海天岳半導(dǎo)體材料有限公司
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職位發(fā)布者
宗辰曦/招聘HR
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山東天岳先進(jìn)科技股份有限公司山東天岳先進(jìn)科技股份有限公司成立于2010年11月，是一家專(zhuān)注于碳化硅單晶襯底材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的科技型企業(yè)。公司秉承“先進(jìn)·品質(zhì)·持續(xù)”的經(jīng)營(yíng)理念，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求、幫助客戶(hù)解決問(wèn)題為導(dǎo)向，重視產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)，自主掌握工藝技術(shù)，積極拓展市場(chǎng)，追求業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。碳化硅單晶襯底材料是一種寬禁帶半導(dǎo)體材料，和傳統(tǒng)材料相比具有更加優(yōu)異的物理性能，可以有效提升下游器件的功率密度和整體性能，在電力電子以及微波電子領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用前景。但優(yōu)越的物理性能背后是精密且復(fù)雜的制備工藝，碳化硅單晶的生長(zhǎng)需要在高溫低壓密閉環(huán)境下進(jìn)行，且微小的環(huán)境變化都會(huì)引起晶格錯(cuò)亂從而影響襯底材料的品質(zhì)。公司依托卓越的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和多年積累的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)，重視技術(shù)引領(lǐng)、品質(zhì)提升，長(zhǎng)期堅(jiān)持創(chuàng)新，以打造一體化解決方案為核心，完善服務(wù)、完善產(chǎn)品，力爭(zhēng)成為國(guó)際著名的半導(dǎo)體材料公司。
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