崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘(簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初面等);辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護(hù)員工檔案;協(xié)助組織員工培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng);
2.核算員工考勤,社保公積金事宜,負(fù)責(zé)薪酬核算;執(zhí)行公司人事制度,解答員工人事相關(guān)咨詢。
3.負(fù)責(zé)辦公區(qū)環(huán)境維護(hù)、物資采購與管理(如文具、耗材);管理公司車輛、固定資產(chǎn),定期盤點(diǎn);安排公司會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄;處理行政接待、快遞收發(fā)等日常事務(wù);對(duì)接物業(yè)、保潔等第三方服務(wù)商;協(xié)助制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),協(xié)調(diào)跨部門行政及人事相關(guān)事宜。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬績效、人事招聘、考勤管理及行政事務(wù)流程;應(yīng)屆生優(yōu)秀者可放寬。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行及問題解決能力;熟悉Office辦公軟件(Word、Excel、PPT);有基本的公文寫作能力。
4. 責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;了解勞動(dòng)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先。