崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作,根據(jù)需求發(fā)布招聘信息、篩選簡歷,電話邀約面試。
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù),并進(jìn)行檔案管理。
3、工資核算、員工績效考核的數(shù)據(jù)整理與提交。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理。
5、組織安排員工培訓(xùn)。
6、完成上級交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科畢業(yè);
2、熟悉人力資源幾大模塊基本工作內(nèi)容,從事過零售門店招聘工作者優(yōu)先;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心;
4、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公OFFICE相關(guān)軟件,有一定的文字功底。
公司福利:六險(xiǎn)一金、三八節(jié)中秋節(jié)福利、帶薪年假十天、年度旅游一次
職位福利:六險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利