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更新于 6月17日

杭州推薦算法師

1.5-3萬(wàn)·18薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

數(shù)據(jù)挖掘機(jī)器學(xué)習(xí)廣告系統(tǒng)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)構(gòu)建推薦系統(tǒng)和相關(guān)流程,并推進(jìn)方案落地,滿(mǎn)足用戶(hù)的同時(shí)為公司提升業(yè)績(jī); 2. 負(fù)責(zé)風(fēng)控場(chǎng)景的數(shù)據(jù)特征分析挖掘,針對(duì)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景訓(xùn)練和優(yōu)化模型和算法,推進(jìn)方案落地; 3. 保障生產(chǎn)應(yīng)用過(guò)程中的高可用性,在性能、穩(wěn)定性和及時(shí)性方面達(dá)到極高的技術(shù)水準(zhǔn); 4. 參與并完善訂單/銷(xiāo)量預(yù)測(cè)系統(tǒng),優(yōu)化采購(gòu)體驗(yàn),節(jié)省營(yíng)運(yùn)成本。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷, 2年及以上算法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),熟悉線(xiàn)性代數(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué); 2. 對(duì)常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法理解透徹,掌握常用機(jī)器學(xué)習(xí)框架; 3. 熟悉 Hadoop/Spark 等分布式計(jì)算框架,具有處理海量數(shù)據(jù)的能力; 4. 熟練使用 Linux 及 shell 腳本語(yǔ)言,熟練掌握 Java/Python/Scala/R 其中一種語(yǔ)言; 5. 較強(qiáng)的英文文檔閱讀能力,有良好定期閱讀算法 paper 的習(xí)慣; 6. 扎實(shí)的編碼能力,注重代碼規(guī)范,具有良好的學(xué)習(xí)能力、文檔能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)西子智慧產(chǎn)業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州余杭區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王倩/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶(hù),可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶(hù)結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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