職位描述
整車制造汽車
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車EMC性能端到端的設(shè)計(jì)開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)整車EMC性能目標(biāo)設(shè)定、設(shè)計(jì)方案、測(cè)試方案及對(duì)接
負(fù)責(zé)整車EMC的問題排查及整改，保證整車性能目標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)部件EMC性能目標(biāo)分解、設(shè)計(jì)方案評(píng)估及測(cè)試方案評(píng)審，負(fù)責(zé)部件EMC性能目標(biāo)達(dá)成的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別及管控。
任職要求：
1、具備3年以上整車EMC正向設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)整車EMC性能開發(fā)及管控，能夠識(shí)別開發(fā)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
2、掌握整車及零部件EMC的技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)；
3、熟悉整車開發(fā)過程流程，有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用頻譜分析儀等開發(fā)及測(cè)試工具。
工作地點(diǎn)
浦口區(qū)上汽集團(tuán)南京汽車集團(tuán)有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 南京江寧區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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包冬力/人事經(jīng)理
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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