職位描述
人才梯隊人才盤點招聘員工關(guān)系績效管理銷售團隊HRBP運營團隊HRBP市場團隊HRBP
崗位職責(zé)：
1、支持業(yè)務(wù)團隊的人力資源管理工作，負責(zé)人力資源政策、制度在各業(yè)務(wù)部門的落地
執(zhí)行；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門管理層進行人才管理，及時滿足業(yè)務(wù)團隊的用人需求、團隊發(fā)展、組
織氛圍建設(shè)、員工關(guān)系等；
3、參與人才發(fā)展項目、人才盤點等工作，通過有效可信性方案提升人效；
4、負責(zé)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的員工中的宣傳、滲透及傳播；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5 年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、至少熟悉人力資源兩大模塊；具備綜合的 HR 管理工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)人事政策法
規(guī)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，招聘執(zhí)行力強，目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強的數(shù)字敏感度和分
析能力。
工作地點
福州閩侯縣網(wǎng)訊智慧中心B棟21樓
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職位發(fā)布者
闕女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
福建樂摩物聯(lián)科技股份有限公司我們是中國大陸地區(qū)智能按摩服務(wù)提供商的引領(lǐng)者。根據(jù)弗若斯特沙利文的資料，于2021年至2023年的三個連續(xù)年度，按交易額計算，我們在中國所有智能按摩服務(wù)提供商中排名[第一]。我們于 2016年推出“樂摩吧”品牌，將創(chuàng)新智能按摩技術(shù)、數(shù)據(jù)驅(qū)動定制化服務(wù)與傳統(tǒng)設(shè)備按摩相結(jié)合，為消費者在商業(yè)綜合體、影院、交通樞紐場所（包括機場、高鐵站等）等消費場景提供更放松、更便捷、更專業(yè)的智能按摩服務(wù)。截止2025年1月15日，我們已為智能按摩服務(wù)設(shè)立超過 45,000個服務(wù)網(wǎng)點，投放超過 500,000張智能按摩設(shè)備，覆蓋中國大陸 31個省級行政區(qū)及 339個城市。我們的服務(wù)網(wǎng)點網(wǎng)絡(luò)由2022年 12月 31日的 21,727個服務(wù)網(wǎng)點擴展至 2023年 12月 31日的 32, 141個服務(wù)網(wǎng)點，增長約 47.9%。在消費者覆蓋方面，我們擁有穩(wěn)固的市場地位，截止2025年1月15日，累計可識別服務(wù)人數(shù)超過 1.5億，注冊會員人數(shù)超過2800萬名。我們首創(chuàng)“智能按摩空間”概念，將傳統(tǒng)設(shè)備按摩轉(zhuǎn)型為智能按摩空間。傳統(tǒng)的設(shè)備型按摩服務(wù)依賴于按摩設(shè)備，僅為消費者提供標(biāo)準(zhǔn)化和碎片化的休息體驗。然而，根據(jù)弗若斯特沙利文的報告，隨著健康意識的增強和生活水平的提高，定制化健康管理的需求正在增長。為響應(yīng)這一市場需求，我們于 2024年初實施了一次全面的戰(zhàn)略升級，推出了智能按摩空間的概念。
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