崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘體系的搭建,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘指標(biāo),對接校企招聘及宣講會等;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)與推進(jìn),培訓(xùn)新員工入職手冊,培訓(xùn)效果評估,培訓(xùn)改進(jìn)等;
3.新員工試用期周期考評評估及跟進(jìn);
4.良好處理員工關(guān)系;
任職條件
1.三年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘,能獨(dú)立面試,操作入職培訓(xùn);
2.年齡40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,身體健康,熟悉操作辦公軟件;
3.行動迅速,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,高度敬業(yè)、上進(jìn)心,踏實(shí)務(wù)實(shí)、敢于拼搏。
福利待遇: 員工餐廳,就餐補(bǔ)助,繳納五險(xiǎn),節(jié)假日福利等