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一、基本要求 1.學歷背景：本科及以上學歷，食品科學、質量管理、化學相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具備 5 年以上食品行業(yè)品控管理工作經(jīng)驗，其中 2 年以上團隊管理經(jīng)驗。 二、專業(yè)技能 1.質量管理體系：精通質量管理體系（如 ISO9001、HACCP 等）的建立與運行，能夠依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司戰(zhàn)略目標，主導建立并持續(xù)優(yōu)化質量管理體系，包括質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等的編制與修訂。 2.質量工具應用：熟練掌握質量工具（如 SPC、FMEA 等）的應用，能運用這些工具進行質量數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控質量目標達成情況，察覺趨勢及潛在問題。 3.數(shù)據(jù)分析與報告撰寫：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，能夠建立質量數(shù)據(jù)機制，定期收集分析數(shù)據(jù)，并形成及時、準確、完整的質量數(shù)據(jù)分析報告，為質量改進與決策提供支持。 4.法規(guī)標準熟悉度：熟悉食品相關法律法規(guī)和標準，確保公司的質量管理工作符合法律要求。 三、工作能力 1.質量目標管理：能夠結合公司業(yè)務規(guī)劃與市場需求，制定年度、季度和月度質量目標，如產(chǎn)品合格率、客戶投訴率、質量事故發(fā)生率等，并將其分解至各品控崗位及生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 2.問題處理與改進：具備快速處理客戶投訴與質量事故的能力，能夠跨部門剖析問題根源、明確責任，擬定并施行糾防措施，追蹤效果，杜絕問題再發(fā)。同時，能積極推動公司質量改進活動，鼓勵員工提出建議方案，支持有價值項目，評估并推廣效果，提升整體質量水平。 3.供應商管理：參與供應商篩選評估，協(xié)同采購部門制定質量標準及審核準則，實地考察潛在供應商，保障其質量保證能力。建立供應商質量檔案，定期評估分級其質量績效，依結果溝通反饋、督促改進，處置不合格供應商。 4.團隊建設與管理：負責品控團隊的組建、招聘、培訓、考核激勵等相關工作，明晰崗位職責與任職要求，制定績效及職業(yè)發(fā)展制度，提升團隊素質與效率。合理分配工作任務，協(xié)調(diào)各品控崗位之間的工作關系，促進團隊協(xié)作與溝通，及時解決團隊內(nèi)部矛盾與問題，營造積極向上的工作氛圍。 5.跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、采購、銷售等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決品質相關的問題，確保質量體系貫穿公司業(yè)務全流程。 四、綜合素質 1.領導與組織協(xié)調(diào)：具有較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與管控公司的品控工作，合理調(diào)配品控部門內(nèi)人力、物力資源，協(xié)調(diào)其他部門配合質量工作。 2.溝通能力：具備良好的溝通能力，無論是與公司內(nèi)部各部門，還是與外部供應商、第三方檢測機構、行業(yè)協(xié)會等都能保持有效的聯(lián)系與溝通，獲取所需資源與信息。 3.責任心與問題解決：嚴謹細致，責任心強，具備良好的問題解決能力和應變能力，面對各種突發(fā)質量問題能夠迅速做出反應并解決。 4.團隊合作與學習：有較強的團隊合作精神和學習能力，能承受較大工作壓力，適應公司發(fā)展和行業(yè)變化的需求。 五、職業(yè)操守 1.嚴禁貪污腐敗、抵制一切不良的商業(yè)行為。 2.遵守公司各項制度，嚴格保密公司各項資料。 六、薪資待遇 1.月薪：8K-12K/月。 2.其他福利待遇：公司與員工簽訂正規(guī)勞動合同，員工試用期滿后，公司將為其繳納五險以及個人意外險。公司按時發(fā)放勞保用品，每年員工生日發(fā)放生日補貼，中 秋、春節(jié)福利豐厚。公司設有食堂，為員工提供免費住宿。