【崗位職責(zé)】
1.人力工作:勞動合同簽訂、入離職辦理等;
2.招聘工作:執(zhí)行招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘渠道拓展、簡歷篩選及面試組織,跟進(jìn)人選入職,統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)并復(fù)盤;
3.培訓(xùn)工作:制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并落地執(zhí)行,開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,組織實(shí)施新員工入職、崗位技能等培訓(xùn)項(xiàng)目;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
【任職資格】
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉人事系統(tǒng)、招聘流程、培訓(xùn)流程者優(yōu)先;
3. 具備培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行能力,熟練使用辦公及培訓(xùn)工具;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力與責(zé)任心,認(rèn)同國企企業(yè)文化。