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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核。 2. 管理員工入職、離職手續(xù)，確保流程順暢。 3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同的簽訂與管理，人事檔案的建立與維護(hù)。 4. 組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 5. 處理公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品管理、資產(chǎn)管理、會(huì)議組織等。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2. 能夠熟練使用辦公軟件，處理日常辦公事務(wù)。 3. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨(dú)立處理和解決相關(guān)問(wèn)題。 4. 有責(zé)任心，能夠高效完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。 5. 具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件。