崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,組織開展招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效管理及薪酬核算等一系列人力資源工作;
2.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效管理和開發(fā);
3.執(zhí)行各項(xiàng)薪酬福利政策,薪酬核算;
4.招聘渠道的開發(fā)、維護(hù),做好人才梯隊(duì)儲備建設(shè)
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作、組織開展各項(xiàng)企業(yè)文化活動;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源及管理類專業(yè),同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握績效考核體系并能設(shè)計(jì)薪酬體系;
3、較強(qiáng)文字功底,能撰寫、校審公司新聞;
4、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī),熟悉人事、行政管理工作;
5、親和力強(qiáng),善于溝通,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動,有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識;
6、具有組織協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力、具有工作全局意識、保密意識、服務(wù)意識等。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、年終獎、生日福利、員工體檢