【你將獲得——為什么這是一個(gè)值得把握的機(jī)會】

雙重視角的思維訓(xùn)練：我們會在工作中持續(xù)強(qiáng)化“HR視角+法律視角”的雙重思維方式。

2. 創(chuàng)始人親自帶教

你的帶教老師（創(chuàng)始人）擁有13年跨行業(yè)HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備律師的嚴(yán)謹(jǐn)邏輯。這不是“把人招來就放養(yǎng)”的崗位，而是按咨詢顧問標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)性培養(yǎng)。

你將有機(jī)會參與核心客戶的會議、接觸企業(yè)高管層，積累同齡人難以企及的視野和人脈。

3. 清晰的發(fā)展路徑

第1年：咨詢顧問助理，熟悉項(xiàng)目全流程，掌握基礎(chǔ)工具與方法論。

第2-3年：初級咨詢顧問，獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊，參與客戶溝通。

第3-5年：咨詢顧問/項(xiàng)目經(jīng)理，主導(dǎo)中型項(xiàng)目，參與產(chǎn)品研發(fā)。

未來可向資深咨詢顧問、業(yè)務(wù)合伙人雙通道發(fā)展。

4. 有競爭力的薪酬與氛圍

固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，收入與能力成長掛鉤。

【我們需要你做什么】
參與項(xiàng)目交付：協(xié)助完成企業(yè)人力資源診斷、資料整理、訪談記錄、報(bào)告撰寫等工作。

參與工作坊執(zhí)行：配合完成工作坊的課前準(zhǔn)備、現(xiàn)場助教、課后材料整理。

參與客戶日常服務(wù)：在顧問指導(dǎo)下響應(yīng)客戶日常咨詢問題，積累一線經(jīng)驗(yàn)。

參與產(chǎn)品研發(fā)：收集行業(yè)案例、整理法律法規(guī)、參與新服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與迭代。

知識管理：將項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)沉淀為文檔、工具、模板，逐步形成自己的專業(yè)積累。

【我們希望你具備】
硬性條件

2025年-2026年畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

熟練使用辦公軟件，有良好的文字和溝通表達(dá)能力。

軟性特質(zhì)（這是我們最看重的）

主觀能動性：眼里有活，不等不靠，遇到問題先想“我能做什么”。

責(zé)任感：交付的事情有回音、有結(jié)果，愿意為自己的工作負(fù)責(zé)。

學(xué)習(xí)力：對新知識有好奇心，愿意跳出舒適區(qū)，能快速吸收并嘗試應(yīng)用。

創(chuàng)造力：不滿足于“照搬模板”，愿意思考“怎樣可以更好”。