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崗位說明
1、負(fù)責(zé)部門編制及費用的全流程管理工作，包括但不限于管理機制制定、預(yù)算拆解、過程報表輸出及異常監(jiān)控、使用情況分析等
2、負(fù)責(zé)部門職責(zé)分工及架構(gòu)管理，人力相關(guān)流程機制建立等，及時解決問題，提升組織效能
3、負(fù)責(zé)晉升、績效等人才發(fā)展項目在部門的落地，根據(jù)部門規(guī)劃、人員盤點等合理規(guī)劃和持續(xù)優(yōu)化人員配置，并日常關(guān)注員工狀態(tài)，做好保障
4、通過會議、團建等形式凝聚團隊，提升員工士氣；常規(guī)進(jìn)行員工關(guān)懷，提升員工滿意度
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，2-5年工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP經(jīng)驗
2、細(xì)心踏實，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)意識和主動意識好，溝通界面親和，善于反思
3、希望你有意愿在HR領(lǐng)域綜合發(fā)展，愿意在一份工作深耕，與公司一起成長