職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利
1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略推進(jìn)和規(guī)劃公司所需人才，對(duì)公司未來用人管理人員規(guī)劃及編制配比做出科學(xué)的建議與意見；
2、招聘管理：對(duì)于招聘渠道、面試規(guī)范等做出合理的要求與規(guī)范，主導(dǎo)關(guān)鍵人才引進(jìn)工作；
3、培訓(xùn)管理：完善公司培訓(xùn)管理體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，搭建管理梯隊(duì)，重點(diǎn)培養(yǎng)復(fù)合型人才，做好新員工培訓(xùn)管理；
4、績(jī)效和薪酬管理：制定公司績(jī)效實(shí)施方案，協(xié)調(diào)各部門做好針對(duì)績(jī)效工作的開展與實(shí)施；設(shè)計(jì)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，平衡成本控制與人才激勵(lì)
5、員工關(guān)系：嚴(yán)格把控員工關(guān)系注意事項(xiàng)及流程文件；處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
6、企業(yè)文化：塑造公司核心企業(yè)文化，推動(dòng)價(jià)值觀落地
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)望京生命科學(xué)園2號(hào)樓9層
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曹慧/人事經(jīng)理
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中科尚易健康科技(北京)有限公司公司概況中科尚易健康科技（北京）有限公司，成立于2014年，是依托中科院、清華大學(xué)等高等科研機(jī)構(gòu)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)從事中醫(yī)治療機(jī)器人研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)。尚易中醫(yī)治療機(jī)器人：是將尚易療法與機(jī)器人相結(jié)合，同時(shí)輔以人體三維掃描技術(shù)，即通過掃描快速提取治療路徑，反饋給機(jī)器人，并由機(jī)器人完成治療。其治療原理剛好與現(xiàn)代生物電子醫(yī)學(xué)研究所表明的“利用機(jī)體天然反射活動(dòng)，刺激神經(jīng)元產(chǎn)生醫(yī)療功效，機(jī)體自己合成“藥物”，修復(fù)機(jī)體自愈力，從而達(dá)到治病強(qiáng)身的目的。通過數(shù)百位體驗(yàn)者，近百種病癥驗(yàn)證，在各類腫瘤等疑難雜癥的攻克、糖尿病、痛風(fēng)、高血壓等慢性病治療，日常感冒發(fā)燒及各類亞健康的調(diào)理等各方面均取得了良好的效果。目前公司設(shè)有：北京總部、北京研發(fā)中心、秦皇島研究中心、秦皇島體驗(yàn)中心。北京研發(fā)中心通過機(jī)器人、人體三維視覺追蹤與深度學(xué)習(xí)等技術(shù)打造全球領(lǐng)先的人工智能產(chǎn)品；秦皇島研究中心與體驗(yàn)中心通過診療實(shí)踐與專家團(tuán)隊(duì)的理論研究，形成獨(dú)一無(wú)二的『尚易療法』體系。同時(shí)融合“互聯(lián)網(wǎng)＋大數(shù)據(jù)”技術(shù)，搭建全球領(lǐng)先的尚易大健康智能平臺(tái)。
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