1、了解環(huán)境檢測行業(yè),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的市場規(guī)劃、市場策略,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施;
2.、根據(jù)營銷目標(biāo)任務(wù),負責(zé)公司營銷片區(qū)的劃分、營銷計劃制定、營銷實施等工作。
3、負責(zé)制定并不斷完善本部門工作計劃,監(jiān)督指導(dǎo)實施以保證其正確執(zhí)行;
4、負責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。
5、每月進行監(jiān)督部門工作,保證及不間斷地增進客戶滿意程度并建立良好的合作關(guān)系,并對市場客戶實行信用標(biāo)識管理,了解客戶的品質(zhì)、償債能力、財務(wù)實力和財務(wù)狀況、客戶拒付款項或無力支付款項時能被做抵押的資產(chǎn)、顧客或客戶在經(jīng)濟不景氣情況下的付款能力等。
6、嚴格執(zhí)行公司的價格體系,保證公司的利益。依據(jù)政府相關(guān)的收費標(biāo)準結(jié)合市場價格進行營銷工作。
7、業(yè)務(wù)人員應(yīng)該加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力,互幫互助,嚴禁推諉,不斷提升部門營銷力。
8、全面組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員的工作,負責(zé)市場部隊伍建設(shè)、培訓(xùn)以及對業(yè)務(wù)人員的考核工作,對銷售人員的業(yè)績進行考評。
9、加強與公司其他部門的溝通,高效、科學(xué)、合同、守法開展?fàn)I銷活動,提供優(yōu)質(zhì)客戶體驗,做好客戶的服務(wù)與維護工作。
職位福利:包吃、績效獎金、五險、餐補