職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
1. **學歷與專業(yè)**
- 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- *（備注：部分企業(yè)可放寬至大專，但需5年以上經驗）*
2. **工作經驗**
- **5年以上HR全模塊經驗**，至少2年團隊管理經驗（如招聘、績效、員工關系等）。
- 熟悉勞動法及地方用工政策，有勞動糾紛處理案例者加分。
3. **證書要求**
- 人力資源管理師（二級/三級）、企業(yè)合規(guī)師等證書優(yōu)先。
溝通協(xié)調**：跨部門協(xié)作能力強，能平衡員工與企業(yè)利益。
- **數據分析**：熟練使用Excel/HR系統(tǒng)（如SAP、北森），通過報表優(yōu)化人力成本。
- **風險意識**：規(guī)避用工風險（如合同、裁員、社保合規(guī)）
- **制造業(yè)**：熟悉工廠考勤、勞務派遣管理。
工作地點
觀興西路深圳市龍華區(qū)觀興西路與觀興北路交匯處鴻創(chuàng)科技5號廠房3樓302
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