職位描述
組織診斷組織分析組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、組織診斷：分析組織結(jié)構(gòu)、流程、系統(tǒng)、政策、文化與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的匹配度及對(duì)績(jī)效的影響，識(shí)別組織健康狀況、關(guān)鍵問題并制定組織優(yōu)化策略；
2、組織設(shè)計(jì)：基于公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)要求，負(fù)責(zé)厘清、評(píng)估和優(yōu)化組織架構(gòu)，例如部門/崗位設(shè)置、匯報(bào)關(guān)系、權(quán)責(zé)劃分、決策與協(xié)作流程等，確保組織運(yùn)營(yíng)效率、提升組織敏捷性；
3、組織優(yōu)化：根據(jù)組織情況，設(shè)計(jì)針對(duì)性的干預(yù)解決方案，例如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、流程再造工作坊、跨部門協(xié)作項(xiàng)目等，保障各類型組織優(yōu)化工作切實(shí)落地；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，例如作為內(nèi)部顧問，為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者和HRBP提供關(guān)于組織效能、團(tuán)隊(duì)動(dòng)力、變革管理、文化塑造等方面的專業(yè)建議和解決方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、工商管理、社會(huì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3-5年專注于組織發(fā)展、人才發(fā)展、變革管理、人力資源業(yè)務(wù)伙伴或管理咨詢（組織效能方向）等領(lǐng)域，具備集團(tuán)化公司經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、具備戰(zhàn)略思維與系統(tǒng)思維，性格外向、人際敏感，善于密聯(lián)業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通交流、問題診斷與合作解決問題。
1、組織診斷：分析組織結(jié)構(gòu)、流程、系統(tǒng)、政策、文化與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的匹配度及對(duì)績(jī)效的影響，識(shí)別組織健康狀況、關(guān)鍵問題并制定組織優(yōu)化策略；
2、組織設(shè)計(jì)：基于公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)要求，負(fù)責(zé)厘清、評(píng)估和優(yōu)化組織架構(gòu)，例如部門/崗位設(shè)置、匯報(bào)關(guān)系、權(quán)責(zé)劃分、決策與協(xié)作流程等，確保組織運(yùn)營(yíng)效率、提升組織敏捷性；
3、組織優(yōu)化：根據(jù)組織情況，設(shè)計(jì)針對(duì)性的干預(yù)解決方案，例如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、流程再造工作坊、跨部門協(xié)作項(xiàng)目等，保障各類型組織優(yōu)化工作切實(shí)落地；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，例如作為內(nèi)部顧問，為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者和HRBP提供關(guān)于組織效能、團(tuán)隊(duì)動(dòng)力、變革管理、文化塑造等方面的專業(yè)建議和解決方案。
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1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、工商管理、社會(huì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3-5年專注于組織發(fā)展、人才發(fā)展、變革管理、人力資源業(yè)務(wù)伙伴或管理咨詢（組織效能方向）等領(lǐng)域，具備集團(tuán)化公司經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、具備戰(zhàn)略思維與系統(tǒng)思維，性格外向、人際敏感，善于密聯(lián)業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通交流、問題診斷與合作解決問題。
工作地點(diǎn)
成都錦江區(qū)華新公交大廈
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成都易訓(xùn)企業(yè)管理咨詢有限公司成都易訓(xùn)企業(yè)管理咨詢有限公司，成立于2011年，是業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型專業(yè)公司。易訓(xùn)致力于梯隊(duì)人才開發(fā)、工傷預(yù)防治理兩大業(yè)務(wù)板塊：專注于為企業(yè)梯隊(duì)人才開發(fā)，傳播最實(shí)效的梯隊(duì)人才建設(shè)理念和專業(yè)技術(shù)；易訓(xùn)是國(guó)內(nèi)首家專注于工傷預(yù)防治理的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，是全國(guó)領(lǐng)先的工傷預(yù)防科學(xué)管理與宣傳提供商，致力于為政府、企事業(yè)單位提供工傷預(yù)防一體化解決方案，把工傷預(yù)防帶給每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，讓世界更美好；易訓(xùn)的初心：幫助客戶持續(xù)走向成功的戰(zhàn)略伙伴，員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的幸福家園，股東創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)；易訓(xùn)的愿景：用智慧創(chuàng)造我們的美好未來；易訓(xùn)的使命：為客戶快速發(fā)展提供新動(dòng)能價(jià)值觀：陽光規(guī)范、誠(chéng)信正直、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)至上、成就客戶。在易訓(xùn)不是誰引導(dǎo)了誰，誰塑造了誰，而是碰巧遇到了彼此，互相呼喚和溫暖，讓沉睡的蘇醒，讓失落的再現(xiàn)，讓真實(shí)的、本原的、天良的那個(gè)自我重新回到了生活的狀態(tài)，易訓(xùn)文化帶給我們的幸福在最深層次上，就是來自于此，來自于自我的失而復(fù)得和回家般的歸屬感，金風(fēng)玉露一相逢，便勝卻人間無數(shù)。易訓(xùn)人的生活充滿著這樣一些關(guān)鍵詞：夢(mèng)想、自由、獎(jiǎng)勵(lì)、家庭、快樂工作、幸福生活、陽光燦爛、人情還鄉(xiāng)、職業(yè)尊嚴(yán)、心力勞苦、體育精神、閱讀、分享、光輝形象……隨時(shí)提醒自己，我們要的是一種有意義的生活。任何時(shí)候都不要忘記，我們要一起來呼喚和尋找“我們的生活”。
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