一、崗位職責
1、維護與客戶的長期合作關(guān)系;
2、以項目管理的方式對分管的服務對象企業(yè)挖掘需求點,提供定制化全方位的人力資源服務;
3、負責分管企業(yè)的招聘工作,確保人崗匹配;
4、承接及跟進分管企業(yè)的培訓、咨詢、人才測評、勞動爭議調(diào)節(jié)等人力資源服務業(yè)務;
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
二、崗位要求:1、統(tǒng)招本科及以上學歷(人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);也可相關(guān)專業(yè)未畢業(yè)實習生,實習生可開具實習證明。 ??飘厴I(yè)需有招聘經(jīng)驗
2、熟練掌握Office軟件,包括但不限于Word、Excel和PowerPoint,能夠高效處理文檔和演示文稿;
3、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有較強的親和力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。
4、持有人力資源管理師資格證者優(yōu)先考慮。
5、持有C1/C2駕照,熟練駕駛(需外出拜訪客戶)。
三、薪資待遇:綜合薪資5000-8000,入職繳納保險,周末雙休,上班時間9:00-17:30