崗位職責:
1.按照項目合同要求,收集、審核客戶單位及員工提交的信息資料,并完成與內(nèi)部的資料轉(zhuǎn)接;
2.負責外包和派遣員工的合同管理:包含業(yè)務合同的管理、勞動合同簽訂、員工檔案的完善及管理、員工關系處理、入離職辦理、各項合約的掃描存檔、相關人事證明的辦理等人事基本服務;
3.負責為項目員工提供更具品質(zhì)的服務及具更專業(yè)性的業(yè)務解答;
4.主動配合所屬部門負責人完成本部門其他重難點工作及日常工作的推進。
任職要求:
1.22-40歲,大專及以上學歷,人力資源管理或法律相關專業(yè),熟悉人事相關的法律法規(guī);
2.具有1年以上相關工作經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.持有人力資源管理師相關證書或勞動關系協(xié)調(diào)師等優(yōu)先。
薪資待遇:五險一金、周末雙休、節(jié)假日福利、生日福利等。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、交通補助、全勤獎、周末雙休