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崗位職責(zé)： （一）行政相關(guān)工作? 1、負(fù)責(zé)馬尾公司日常行政事務(wù)處理，包括辦公設(shè)備的維護(hù)管理、辦公環(huán)境的優(yōu)化、辦公用品的采購與發(fā)放，確保辦公場所的正常有序運(yùn)作。? 2、組織公司各類會議、活動，負(fù)責(zé)會議通知、場地布置、會議記錄等工作，跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況，推動各項工作有效落實。? 3、管理公司行政檔案，做好文件的收發(fā)、整理、歸檔及保密工作，確保行政檔案的完整性和安全性。? （二）運(yùn)輸部與人資部對接工作? 1、協(xié)助運(yùn)輸部完善相關(guān)管理制度，包括人員招聘、培訓(xùn)、晉升等人力資源管理制度，以及運(yùn)輸業(yè)務(wù)流程規(guī)范、安全管理制度等，提升運(yùn)輸部管理水平。? 2、參與運(yùn)輸部績效考核體系的設(shè)計與實施，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，組織考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，分析考核結(jié)果，并根據(jù)結(jié)果提出改進(jìn)建議，激勵運(yùn)輸部員工提升工作績效。? 3、協(xié)調(diào)運(yùn)輸部與人力資源部在人員調(diào)配、薪酬福利等方面的工作，及時解決雙方在工作銜接中出現(xiàn)的問題，保障運(yùn)輸部工作的順利開展。? （三）人員考勤管理? 1、負(fù)責(zé)員工日?？记跀?shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計和分析，及時處理考勤異常情況，定期生成考勤報表，為薪酬核算、績效考核等提供準(zhǔn)確依據(jù)。? 2、監(jiān)督員工考勤紀(jì)律執(zhí)行情況，對違反考勤制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，維護(hù)公司考勤秩序。? （四）集團(tuán)及公司行政人事協(xié)助工作? 1、按照集團(tuán)要求，協(xié)助完成行政人事相關(guān)工作，包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料報送、政策執(zhí)行等，確保集團(tuán)與馬尾公司行政人事工作的一致性和連貫性。? 2、配合公司其他部門完成行政人事相關(guān)的臨時性工作任務(wù)，如大型活動的人員組織、應(yīng)急事件的處理等，為公司整體運(yùn)營提供支持。? （六）其他工作? 1、根據(jù)工作需要，接受出差任務(wù)，完成異地工作安排，如參加集團(tuán)會議、開展調(diào)研等。? 2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。