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工作內(nèi)容】 - 負責制定和實施公司的人效監(jiān)察計劃，確保員工工作效率與產(chǎn)出達到最優(yōu)狀態(tài)。 - 定期收集、整理和分析公司內(nèi)部的人力資源數(shù)據(jù)，包括但不限于員工的工作量、工作時間、工作效率等。 - 對比行業(yè)標準和競爭對手，對公司的人員配置、工作流程等方面進行評估，提出改進建議。 - 開展員工滿意度調(diào)查，了解員工的工作感受和建議，為改善工作環(huán)境和提高員工滿意度提供依據(jù)。 - 參與新員工培訓，幫助新員工快速融入團隊，提高工作效率。 - 協(xié)助上級領導進行人力資源規(guī)劃，合理調(diào)配人力資源，提升企業(yè)整體效能。 【任職要求】 - 具有本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力。 - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠獨立完成工作任務。 - 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等。 - 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練閱讀英文資料。 - 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。