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【核心職責】
一、招聘支持（占比50%，側(cè)重銷售崗）
1. 銷售崗位簡歷初篩：日均處理50份BOSS直聘/前程無憂簡歷
2. 面試安排：單周協(xié)調(diào)10+場業(yè)務部門面試
3. 招聘臺賬更新：每周錄入候選人進展數(shù)據(jù)
二、員工入離職管理（占比30%）
1. 入職辦理：1個工作日內(nèi)完成合同簽訂/檔案建立/系統(tǒng)錄入
2. 離職管理：3個工作日內(nèi)處理交接審核/證明開具/社保停繳
3. 員工檔案維護：每月核查花名冊、檔案完整性及時更新
4.勞動合同續(xù)簽：勞動合同到期人員及時續(xù)簽
三、社保公積金管理（占比10%）
全流程辦理員工社保公積金業(yè)務：
- 月度增減員申報、基數(shù)核算、費用繳納
- 社?？ㄉ觐I(lǐng)、異地轉(zhuǎn)移、生育津貼申領(lǐng)
- 實時解答員工政策咨詢
四、日常人事服務（占比10%）
1. 考勤統(tǒng)計：每月5日前輸出考勤報告
2.日報匯總：每月5日前輸出日報匯總
3. 證明文件：當日完成在職證明等用印申請
4. 基礎員工關(guān)系事務支持
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【任職要求】
一、硬性條件
√ 學歷：大專及以上（人力資源/管理類）
√ 技能：精通Excel數(shù)據(jù)透視表及VLOOKUP函數(shù)
√ 經(jīng)驗：1年以上社保公積金實操經(jīng)驗（需提供案例說明）
二、優(yōu)先考慮項
? 有銷售崗位招聘支持經(jīng)驗
? 熟悉釘釘/飛書考勤系統(tǒng)后臺操作
? 了解鄭州社保公積金新政（如2025年基數(shù)調(diào)整規(guī)則）
三、能力要求
1. 細致高效：連續(xù)3個月申報無差錯記錄可驗證
2. 溝通能力：向非專業(yè)人士清晰解釋政策要點
3. 多任務處理：可同時跟進入職+社保+證明開具等事務
公司福利體系：
1、具有業(yè)內(nèi)競爭力和吸引力薪酬體系；
2、體制健全的晉升渠道，一起成長，共同發(fā)展；
3、高級寫字樓，辦公環(huán)境優(yōu)越；
4、福利體系：五險一金、下午茶、帶薪年假、節(jié)日福利、部門團建、結(jié)婚生育福利等。
5、具體位置：鄭州市高新區(qū)科學大道與雪松路交叉口鄭州保利中心15層1509
6、上班時間：9:00-18:00 中午休息2小時，雙休