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更新于 2026-03-07 01:20:45

綜合財務主管

8000-10000元·13薪
  • 鞍山鐵西區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務分析資金管理風險控制財務/審計/稅務
職責一:制度建設
負責所在單位財務管理制度制定與修訂工作;完善所在單位財務核算體系,確保財務核算的規(guī)范化;建立健全所在單位審計管理制度體系
職責二:預算管理
負責組織所在單位全面預算編制、執(zhí)行分析及相關工作
職責三:會計核算
負責組織所在單位財務核算、財務分析、檔案管理等工作;負責所在單位會計憑證的審核、記賬工作;負責對所在單位財務核算的業(yè)務指導和協(xié)調工作
職責四:資金收支管理
負責所在單位資金收支計劃管理,提高資金使用效率,落實年度經營性現(xiàn)金凈流目標實現(xiàn)
職責五:成本管理
負責組織所在單位成本核算工作,細化、優(yōu)化成核算的流程與規(guī)范,不斷提高成本核算的準確性與規(guī)范性,深化成本管理
職責六:報表編制
負責所在單位財務報表的編報;審核公開披露的財務信息資料,維護良好企業(yè)形象
職責七:稅務管理
負責所在單位稅收管理、稅收籌劃工作,爭取稅收優(yōu)惠政策
職責八:審計
負責組織做好所在單位年報審計、相關專項審計工作;負責組織內部發(fā)票審計、費用審計等日常審計;牽頭組織財務檢查,規(guī)范所在單位的財務運作
職責九:資產管理
監(jiān)管所在單位存貨、應收賬款,以及不良資產處置工作,確保所在單位資產安全
職責十:對外關系
負責所在單位與稅務機關、財政單位、銀行系統(tǒng)等對外關系協(xié)調,維護良好關系
職責十一:管理會計
以財務會計憑證為依托,開展管理會計工作,提供有價值的管理報表
職責十二:考評
負責所在單位財務人員的日??荚u工作
職責十三:其他
按時完成領導交辦的其他臨時性工作,協(xié)調處理所在單位內外部財務相關工作

工作地點

鞍山鐵西區(qū)四方臺路272號

職位發(fā)布者

喻女士/人事經理

昨日活躍
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公司Logo臥龍電氣集團遼寧榮信電氣傳動有限公司
企業(yè)簡介臥龍電氣驅動集團(股票代碼:600580)創(chuàng)立于1984年,作為全球主要的電機與驅動解決方案的制造商,經過三十多年的創(chuàng)新發(fā)展,已經在全球擁有39個制造工廠和4個技術中心。公司確立了全球電機No.1的戰(zhàn)略目標,電機+驅動“雙百億”發(fā)展目標;堅持“市場優(yōu)先,客戶第一”的原則;堅持“誠”、“和”、“創(chuàng)”的企業(yè)精神,聚焦驅動產業(yè)全球化發(fā)展。臥龍電氣集團遼寧榮信電氣傳動有限公司是其中專注于電力電子驅動業(yè)務的全資子公司,公司位于中國鞍山市,是國家高新技術企業(yè),軟件企業(yè),省級技術中心,公司通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系認證。臥龍榮信傳動擁有一支高水平的技術團隊和現(xiàn)代化的生產工廠,從業(yè)經驗超過15年,在驅動領域積累了豐富的經驗。致力于為客戶提供專業(yè)的驅動產品和服務,結合集團的平臺優(yōu)勢,具備提供驅動系統(tǒng)整體解決方案的能力。臥龍榮信傳動憑借著多年來從事高壓電氣產品的豐富經驗,以高可靠性為設計原則、以長壽命免維護為目標,開發(fā)出了全系列的高、低壓變頻產品、高壓固態(tài)軟起動產品和防爆電氣產品,技術達到了國際同期先進水平。臥龍榮信傳動在大功率變頻驅動、高端試驗站變頻電源領域保持領先,助力中石油領域管線變頻國產化,投運世界范圍內最大容量變頻電源,代表臥龍履行國家863重點項目第四代核電主泵泵控變頻控制系統(tǒng)國產化,取得多項科技成果和專利,為實現(xiàn)重大項目關鍵設備國產化做出了突出貢獻,得到客戶的高度評價。變頻、軟起動及防爆產品通過德國TUV,法國BV等多個國際認證機構權威認證,已出口德國、英國、意大利、埃及、墨西哥、印尼、澳大利亞、波蘭、俄羅斯、越南、蘇丹、印度等40個國家和地區(qū)。臥龍榮信傳動依托強大的研發(fā)團隊,先進的生產裝備,一流的生產管控,完善的質量控制手段,穩(wěn)定的供應鏈渠道,工廠驅動設備年產能可達4000套以上。臥龍榮信傳動多年來鍛煉出了一支技術精湛、現(xiàn)場經驗豐富的研發(fā)、設計、生產制造、試驗、安裝調試及客戶服務的技術隊伍。公司集各方之所長,技術力量雄厚,具有全方位研究與設計能力,試驗檢測設施精良完備,與國內外著名研究機構和電氣公司有著緊密的學術聯(lián)系和技術合作。目前,銷售網(wǎng)絡遍布全國。產品已經為多個國家提供過產品和服務,具有很強的市場競爭力。企業(yè)文化一個企業(yè)的傳承,靠的不是企業(yè)的資金,不是企業(yè)的產品,而是這個企業(yè)的人,是這個企業(yè)的內部文化,是這個企業(yè)最為關鍵的靈魂,只有人的思想才能夠不斷傳承下去。公司堅持“技術強企,人力為先”的發(fā)展理念,技術革新不斷推出,科技成果不斷涌現(xiàn),自主創(chuàng)新成績斐然,這是臥龍人的驕傲和自豪!臥龍榮信傳動多年來一直注重人才的培養(yǎng)及企業(yè)文化的建設,與國內外多所知名大學、科研機構建立了長期戰(zhàn)略合作關系,并引進各行業(yè)人才,給內部員工提供著完善、系統(tǒng)的培訓方案,真正實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。臥龍榮信傳動憑借著多年來積累的專業(yè)經驗,能為各行業(yè)用戶提供全方位的智能化節(jié)能技術改造方案,優(yōu)化驅動系統(tǒng)的使用效率,使其實現(xiàn)更低的能源消耗。環(huán)境惡化、能源緊缺已經成為我國乃至全球最刻不容緩,亟待解決的重大問題,關注地球資源和環(huán)境、積極參與和推進新能源建設、努力提升傳統(tǒng)能源利用效率是首要的社會責任。臥龍榮信傳動將堅持立足驅動領域、不斷創(chuàng)新,全心全意為用戶服務,以節(jié)能環(huán)保為己任,為建設資源節(jié)約型社會、實現(xiàn)社會綠色可持續(xù)發(fā)展目標而不懈努力。
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